给原告发放双休日和法定假日的加班工资;也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益,原告于2008 规定,缴纳的养老保险费基数应当按照国家的相关政策予以缴纳,具体数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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明华公司属于国有独资公司,为国有企业。上诉人起诉主张应享有的工龄、社会保险、退休手续,其性质属于国有企业根据国家人事政策、社会保障政策而给予国有 职工必须参保,机关事业单位职工则从1988年开始。1990年,市政府再次发文规定临时工也应该参保。1998年开始国务院发文规定,劳动者与用人单位一建立起劳动 ...
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