，逐步发展职业康复事业。第二章工伤认定和伤残鉴定第七条职工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，应当认定为工伤：(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时 对行政决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第六章附则第三十六条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前12个月的月平均工资 ...
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，按照国家和自治区的有关规定执行。“对兼职的工会主席、副主席和工作人员，所在企业、事业单位应当保证其履行职责所需要的时间和条件，并给予适当补贴。” 九 工会法》和本办法规定，侵犯工会和职工合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。“第四十二条企业、事业单位无正当理由 ...
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，任何单位和个人不得挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的存款额，在未退休时， 并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十八条本办法所称公积金，指由单位或员工共同缴纳的一项社会保障基金 ...
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的按照《条例》第五十四条规定予以处罚。第四十六条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)无 十二条 自收自支企业化管理或经改制转换为企业单位的事业单位职工，其工伤认定及劳动鉴定参照本办法执行。第五十三条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第 ...
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乡镇事业单位的精讲、转、撤工作，严格编制管理，促进政府职能转变。化解乡村债务，坚决制止发生新的不良债务，区分税费改革前后不同情况，妥善处理农业税 探索医疗费用结算办法，建立医疗保险基金支出预警机制。推行失业保险个人缴费记录。继续做好《工伤保险条例》的贯彻实施工作，将农民工和高风险行业人员作为今年扩面的 ...
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工伤，按照国家和本省有关道路交通事故处理办法执行。交通事故赔偿的标准低于本办法规定的部分，由工伤保险行政主管部门或者伤残职工所在企业予以补足。关联法规： 1）条第四十九条 工伤保险行政主管部门及其工作人员，必须秉公办事、严格执法。对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由所在单位或者上级主管部门给予主要负责 ...
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出具假数据、假报告的检测单位和有关人员要依法严肃查处。另外，各类检测机构要逐步推进检测数据采集处理的信息化、数字化，提高工作效率，减少人为错误，提高 。进入新世纪，我国城镇化进程加快，要因地制宜地提出不同地区的工程质量安全监管办法，针对东部沿海地区村镇化发展较快的特点提出前瞻性的意见，突出管理体制创新 ...
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、大学生的医疗费、财政对原不享受公费医疗待遇单位离休人员、老红军、二等乙级革命伤残军人医疗费超支给予的补助等支出在“行政事业单位医疗经费”款列支。财政对事业 社会保障基金财政专户会计核算暂行办法》的规定和要求，认真做好账户开设、收款、拨款、记账和基金结余管理等项财政专户的管理工作。 五、加强特殊人群的 ...
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，抓紧研究提出指导性意见；积极参与地区间、行业间、部分人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法 出台；在调查研究的基础上，提出中央国家机关及其在京事业单位社会保险改革的实施意见。加强对失业、工伤保险改革的研究，探索社会保险的财会、审计、统计制度。 ...
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的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，根据生产特点、人员构成 和政策参加所在地的基本养老医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行退休制度。转制 ...
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