系列庆祝活动，展现建国60年来我市教育事业的伟大成就，进一步促进我市教育事业的发展。 二、活动内容 各地、各有关单位要以求真务实的作风，结合实际， 工作。根据省、市政府的部署，认真制定实施方案，精心组织实施工作，将我市义务教育学校绩效工资落实到位。 2．人民教育基金会召开企业家、社会人士座谈会，继续 ...
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职责：拟订全国卫生人才发展规划和政策并指导实施；指导卫生事业单位人事制度改革，拟订卫生事业单位机构编制标准及收入分配政策；拟订各类卫生专业技术人员资格 服务监管办法和实施方案并组织实施，建立、完善医疗服务监管体系；建立全国医疗机构医疗质量评价体系，制定医疗质量评价的相关规章制度、综合绩效评价办法和指标 ...
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建设任务；对已经发生以及尚在发生的债务，相关部门要研究制定合理的债务消化方案，采取政府贴息、逐年安排经费等措施，使其在10年内予以消化。2.实行与 人事分配制度改革，按照《浙江省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（浙人薪〔2006〕307号）精神，实行岗位工资和绩效工资相结合的分配制度。要加强 ...
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对机关事业单位后勤或辅助岗位经批准招收持《就业援助证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不 对定点培训机构的指导服务和检查评估，实行动态管理，优胜劣汰。建立培训经费使用绩效考核机制，完善培训补助和培训合格率、培训后就业率按比例挂钩办法，切实提高培训 ...
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制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。社区卫生服务人员的收入不得与服务 安排社区公共卫生服务专项经费、基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前国家规定的离退休人员费用等经费。自治区人民政府按照基本公共 ...
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逐步解决看病难、看病贵的问题。(市卫生局负责)14、加快公益性文化事业单位和经营性文化产业单位改革，形成高效的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制。 措施到位。各有关部门要按照职责分工，制定规划期内切实可行的落实意见和实施方案，明确任务和完成时限；每年年底对照当年完成情况，提出自评报告，并制定 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：自治区监察厅、自治区人民政府纠正行业不正之风办公室《关于2005年全区纠风工作的实施 解决在基层，解决在源头，解决在萌芽状态。3.坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，按期完成国务院和自治区人民政府规定的清欠工作目标，杜绝产生新的拖欠。 ...
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层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节等问题。2006年完成我市行政机构和事业单位编制管理规定的制定工作。 4、完善依法行政的财政保障机制。完善公共财政 科学的财政支出绩效评价考核制度，实现预算编制科学化；完善预算决策机制，主动接受权力机关对政府预算的审查和监督；完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴 ...
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人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员；正在享受城市居民最低 其缴纳养老、医疗保险费金额的50%给予社会保险补贴，社会保险缴费基数按上年在岗职工平均工资确定，累计补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法另行制定。自2006年 ...
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将作为落实扶贫开发任务、编制年度项目实施计划、投入资金和监测、验收、评价工作绩效的主要依据，不得因当地领导的变动而随意调整。 七、政策措施保障(一)加大 一项制度长期坚持下去。我省扶贫开发工作重点县由中直机关定点帮扶；省党政机关、事业单位、群众团体、大专院校和科研院所，定点联系所有有重点村的县，并在所 ...
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