需要人照顾，没按他们公司说的转正后早提前1个月申请离职的程序，但当时主管我们的经理主管都知道，也批准我直接离职了。事后由于家里事情忙，过了有1个月多去公司退工装押金，可公司却说我工装押金没和离职手续1起办退不了。后来联系其人事经理，她说尽量帮我问，可又有半月了，也没任何消息。请问这种情况我该如何 ...
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2014.09.12提出离职申请，项目经理和人事经理都同意我2014.09.19办理离职手续，现在我已经把手上的工作交接，但是2014.09.18总经理要求我做完这个月底，但是我的下一家公司要求我2014.09.22日入职，我该怎么办？...
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您好！我是一名暑假工，原本说好可以做满两个月，但是现在做完一个月后，给我的学习以及生活产生了严重的负面影响，不想干了。去辞职，上头经理和人事经理以把我们以全职及正式员工录进去了，必须的做满两个月才能发工资，而且也得提前一个月写离职报告，不然一毛都拿不到。我们未签订劳动合同。这个咋办，真的是拿不到吗...
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您好！我是一名暑假工，原本说好可以做满两个月，但是现在做完一个月后，给我的学习以及生活产生了严重的负面影响，不想干了。去辞职，上头经理和人事经理以把我们以全职及正式员工录进去了，必须的做满两个月才能发工资，而且也得提前一个月写离职报告，不然一毛都拿不到。我们未签订劳动合同。这个咋办，真的是拿不到吗...
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我原是财务人事经理，在这家公司工作了7.5年，合同2018.5.31到期。6月中旬公司发文调整为财务经理（我邮件回复未与我协商一致）月薪未调整。7月中公司以我工作严重失职为由降薪（未提供任何依据 ...
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管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是由新公司说了算，其中人事部经理，财务，采购主管全部换成新公司的管理层，在这家公司内原康师傅管理层已经不 我值夜班，由于白天因为处理私人事情没有休息好，在值班期间打瞌睡被拍照，第二天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除。但是公司的制度是这样的“ ...
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—28证言，拟证明嘉园公司股东内部存在许多矛盾，公司财务账目不清，公司债务多，并对外借有高利贷，同时因股东矛盾导致中层骨干无所适从，先后有公司主管会计、出纳、营销经理、行政人事经理、餐饮部负责人等离职，严重影响嘉园公司正常的经营管理，损害股东利益。29、股东卢某个人陈述 ...
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月11日我申请提交请假单，即2013年10月28日休假半天，上司签名批准，但部门经理不同意，但公司制作的《2013年职员年假证明》原件一直未给。书写《请假申请书》并附10月28日出庭法庭传票复印件给人事经理申诉，结果仍未同意！无奈之下28日缺勤半天参加出庭(与公司的劳动争议），下午 ...
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我在今年9月请假期间发生意外腰椎骨折，事发后给单位主管电话请假，至10月中旬给部门经理和人事经理分别打电话请假，预约病假到10月底，由于11月还不能行走，就在11月初联系公司后，递交了住院证明和诊断书。但是在11月19日，收到公司发来的短信，内容为：因为我 ...
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本人在公司工作八年，签订两次劳动合同，过去两年多第三次一直未签，经理当着车间人的面叫我不用来了，他后面又打电话说是他不对。但话都说出来，真做不下去了，所以我现在耗着不做事，人事经理威胁说不做事要打旷工，降底薪。请问下这种情况我能不能争取到什么赔偿；...
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