的基本生活待遇，待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业和个人应继续按规定缴纳基本养老保险费用。属优化资本结构试点城市破产 日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工组织起来就业 ...
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相应的责任，并由用人单位出具终止或解除劳动合同证明书及参加社会保险证明，在１５日内办理有关转移劳动关系手续。第八条因工作需要，经组织决定调整工作而转移 ④职工培训台帐；⑤终止或解除劳动合同职工去向台帐；⑥其它必要台帐。具备条件的企业及其主管部门应实行计算机管理。第十一条企业规章制度与国家有关法规、规章 ...
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搬运公司没有劳动合同，也没有招工手续，他们也承认是临时工，1992年搬运公司倒闭，他们回家务农后，就和搬运公司脱离了劳动关系，不存在是公司的职工，所以 ，不应当适用《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，因为适用该条的前提是“解除劳动合同后”，而本案并未解除劳动关系。再审查明的事实与原审基本一致。另查明 ...
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管理试行办法》及常州XX房地产发展有限公司《管理制度汇编》的规定，原固定工进入合营企业的，与企业签订劳动合同的期限原则上订至合营期满。故常州XX房地产发展 请求没有法律依据，并且股份改制并非所有职工都能享受。XX公司认为其与储XX在2001年12月已经协商解除了劳动合同，提供了公司财务领款凭证，内容为 ...
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经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年3月21日原、被告签订协议，约定自同日起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原告支付了解除合同的经济 上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同 ...
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劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告 约定的相应经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的 ...
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关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月25日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告 约定的相应经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿 ...
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劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同年11月29日，被告向原告 约定的相应经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的 ...
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经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年3月19日原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年4月23日，被告向原告支付了解除合同的经济 上诉人解除劳动关系的原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同 ...
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劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月25日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告 约定的相应经济补偿金，并到有关部门办理了养老保险等手续，据此，原、被告双方已全面履行了解除劳动合同中应尽的义务，原告在实体上已丧失了再向被告请求赔偿的 ...
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