，制约着司法公正 有证据表明，目前，大多数地方的法官待遇比不上企业员工，也比不上同级同龄的行政机关工作人员。这微薄的收入，有损法官的尊严。试想，收入拮 的工具。就权力的性质而言，是产生于人民并服务于人民。虽然 我国社会主义制度具有先进性，但同样存在被权力代行者公职人员滥用的风险，因为权力本身具有双重性 ...
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一系列重要部署。采取多种形式集中抓好安全生产大宣教工作。组织安全监管工作人员、企业员工认真学习安全生产法律法规纪律和 有关政策。开展安全知识进社区、进学校、 电视、报纸、互联网等媒体，加大对“四大”专项行动的宣传力度。要建立举报奖励制度，充分依靠和发动广大群众广泛参与，增强群众对事故隐患的辨 识能力。 ...
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工会后被职工推举为工会主席。唐晓东在任职期间切实履行工会职责，维护员工合法权益，仗义执言，曾经多次与资方发生矛盾。2003年11月，公司曾 。工会干部如果在工会工作中出现失误，应该通过会员大会或者会员代表大会等民主形式追究责任，企业没有权利查收工会内部事务。如同我国人民代表大会制度，人民代表如果不合格 ...
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企业专职从事质量管理工作的人员均应具有药师(含药师和中药师)以上技术职称，或大专(含)以上药学或医学、化学、生物等相关专业学历。人数不应少于企业员工总数的4%，且 的宣传力度，严格换证标准，并加强换证工作的监督检查，严格换证工作纪律，对在换证工作中失职渎职的工作人员，予以严肃处理。 附件1：关于做好换 ...
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向社会公开。工会应当与同级共青团、妇女联合会、残疾人联合会等社会团体建立联席会议制度，共同研究涉及职工利益的重大问题。第二十三条用人单位应当定期向职工公开 条工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及 ...
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单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他 ，经与工会和职工协商后可以增加工时，并按有关法律规定标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬。增加职工工时不得超过国家有关规定。第二十条工会应当支持 ...
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管理规章制度的制定和执行情况，反“三违”（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律）工作开展情况，现场安全管理、重大危险源安全管理情况，防火灾、防雷、防 、实施情况；重大危险源监控、应急预案、安全投入、“三同时”制度执行、员工培训等落实情况；施工企业主体责任落实情况以及开展“隐患治理年”行动情况等。民航、电力 ...
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组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法 工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及 ...
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灾难的各项安全措施落实情况。 ⑽应急管理体制、机制及预案体系建设和应急管理工作落实情况。 2．专业内容 金属非金属矿山、尾矿库、冶金有色：安全生产许可证换 ：安全生产许可证颁发、变更和延期，“三同时”制度落实，反“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律），安全标准化，化工企业搬迁，易制毒化学品管理， ...
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的要求，扎扎实实地开展农村信用社的清产核资工作。对清产核资中发现的问题，要采取稳妥的办法处理，以保护农村信用社员工的改革积极性和保持农村信用社改革的良好 的50％。(四)完善法人治理结构进行股份合作制的产权制度改革后，各农村信用社要按照建立现代企业制度的要求，建立以社员(股东)代表大会、理(董)事会、 ...
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