因长时间超负荷劳动而致病;(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪，通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口，少报、 市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场，结果2003年在8.85亿美元拖欠款 ...
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为本企业正式员工的有效证明。 企业行为：检查企业是否有制售假劣种子和侵权等违法行为。 3.工作分工：按照 "谁发证谁清理"的原则，各级农业行政主管部门对核发的种子 发挥基层农业综合执法机构的作用，实行检打联动，及时打击种子违法行为，该罚款的要罚款，该没收的要没收，该吊证的要及时将有关证据材料(包括产品 ...
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秩序进行修复。比如《反垄断法》和《反不正当竞争法》都规定了赔偿制度和罚款制度，对受到利益损害的消费者以及其他市场主体进行救济。 第三，促进力，指经济法 《劳动合同法》中已经有所体现，比如无固定期限劳动合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度设计。再比如最近人力资源和社会保障部等部委正在联合商议 ...
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华灯饰公司要求其承担赔偿3000元损失的意思表示，却没有举证证实瀚华灯饰公司已对其扣款3000元的事实，据此，原告举证不足，应承担相应的法律后果，故本院对 支持。原告在与被告的工作协议中约定旷工一天罚款30元，因原告是个人独资企业，法律并没有赋予其对员工进行罚款的权利，双方的此约定违反法律规定，应确认 ...
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华灯饰公司要求其承担赔偿3000元损失的意思表示，却没有举证证实瀚华灯饰公司已对其扣款3000元的事实，据此，原告举证不足，应承担相应的法律后果，故本院对 支持。原告在与被告的工作协议中约定旷工一天罚款30元，因原告是个人独资企业，法律并没有赋予其对员工进行罚款的权利，双方的此约定违反法律规定，应确认 ...
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机构审核设计图纸，应在10日内签署消防审核意见书。第七十条建设单位、施工企业对室内装饰工程的消防安全应全面负责，保证各项防火安全措施的落实。第七 十四条，予以警告，停止施工，责令限期改正，并处5000元以上30000万元以下罚款：(一)无室内装饰资质等级证书、施工许可证或超资质等级范围进行室内装饰设计 ...
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，重点支持园区基础设施建设，进一步完善园区水、电、路、通讯等基础设施和员工生活区、商储、餐饮、娱乐休闲、教育、文化、体育、医疗卫生、金融、交通 产品，不得指定中介服务机构，不得漫天要价；严禁乱收费、乱摊派、乱罚款；行政执法机关对园区企业进行检查要事先通报园区管委会。市政府行政效能投诉中心应积极受理、 ...
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代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训考核，取得岗位证 监理单位未认真履行监理职责，玩忽职守影响工程质量的，处以一万元以上二万元以下的罚款，可降低其资质等级；与施工等单位串通损害建设单位利益、影响工程质量的， ...
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到2010年新建和改造日用消费品农家店覆盖85%的乡（镇）和65%的行政村；流通企业对农家店的综合配送率达80%以上，其中食品配送率达100%。7．规范旧货 。卫生部门对取得健康证，并连续在餐饮行业工作1年以上的员工，不再收取卫生知识培训费；餐饮企业员工的健康证可在市内跨区域使用，在市内流动的，1年内 ...
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对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核，取得岗位证 无证或者越级承接施工任务的，责令其停止违法行为，并处以工程承包额2％的罚款。(二)偷工减料、以次充好、弄虚作假的，责令其立即停止违法行为，进行整改直至工程达到 ...
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