自2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸 单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共河国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...
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自2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸 单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共河国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...
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自2010年2月26日至2010年6月4日原告待岗期间的基本生活费，应按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算为1422．67元。关于工人拉闸 单位部分养老保险（具体保险金数额以劳动部门核算为准），根据《中华人民共河国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定系终局裁决，本院不予处理。根据《工资 ...
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的生活费。因此原告要求被告给付原告待岗期间的生活费的请求本院予以支持。具体计算为2005年10月前焦作市最低工资标准300元，计算4个月为1200元， 月至2008年5月焦作市最低工资标准为550元计算8个月为4400元，以上共计15200元。原被告劳动合同到期后，按照法律规定用人单位有权与劳动者终止 ...
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末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也不调整工作岗位，显然不符合劳动法及政策的规定。况且原告所谓的内部劳动力市场无行政许可 起每月按2486元—243元=2243元向我支付工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即 ...
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末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也不调整工作岗位，显然不符合劳动法及政策的规定。况且原告所谓的内部劳动力市场无行政许可 起每月按2486元—243元=2243元向我支付工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即 ...
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末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对我进行上岗培训，也不调整工作岗位，显然不符合劳动法及政策的规定。况且原告所谓的内部劳动力市场无行政许可 起每月按2486元—243元=2243元向我支付工资，并按25%的规定标准计付赔偿费。综上所述，请求人民法院依法确认原告的末位淘汰违反劳动法及政策;判令原告立即 ...
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就业助金、解除劳动合同经济补偿金和最低工资标准差额共计62795.92元。被告未提交书面答辩，庭审中口头辩称：原告请求的一次性伤残补助金应向工伤保险基金管理 依法应按照《工伤保险条例》的规定，承担支付伤残职工各项补偿的义务，被告所称给付原告各项补偿的费用不能超过原企业预留的给付原告各项费用32608元 ...
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在2007年6月5日前存在有劳动关系，被告应向其发放待岗期间的生活费，生活费参照当时南阳市最低工资标准每月400元，自2005年1月起支付到原告要求解除劳动 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元由上诉人中国建筑第七 ...
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聘用人员的范围和对象：（一）应届高等院校毕业生；（二）根据国家有关规定承担的政策性接收安置任务；（三）粮棉企业和其他金融单位的信贷、财会人员或社会上的计算机等 第六十九条既有行政职务又有专业技术职务的人员，可按较高的工资标准执行，较低的工资作为档案工资。 第七十条工作人员晋升职务后，其职务工资从批准 ...
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