工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付 刑事责任。第三十九条劳动保障部门工作人员接到举报或者对用人单位违反工资支付规定、侵害劳动者权益的行为不及时查处，玩忽职守、徇私舞弊，给劳动者造成损失 ...
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各区、县级市政府要加强组织领导，根据“属地管理”的原则，结合本地实际，制定具体措施，解决用人单位拖欠工资的问题；要组织综治、劳动保障、建设、公安、工商、工会等部门，开展清理企业拖欠员工工资行为的大检查，及时处理因拖欠工资而引起的群体性事件。二、在全市范围内开展对用人单位拖欠员工工资 ...
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的规定，及时办理资金支付，确保工程款按规定程序及时、足额支付到中标的建筑业企业和设备、材料供应等单位。五、地方各级政府要按照国务院有关规定，积极 遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。十四、人民法院受理的 ...
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，也为劳动者实现劳动报酬权提供了法律保障。按照上述部分规章的规定，企业不得克扣和无故拖欠劳动者工资，并且要在工资支付时向劳动者提供一份其个人的工资清单 、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。三、无故克扣和拖欠工资的后果1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位 ...
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、坚持归口管理，明确责任分工按照《安徽省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（皖 政办明电〔2010〕4号）要求，解决 萌芽状态。各级信访部门要将投诉农民工引导到建设部门设立的建 筑领域农民工工资清欠办公室解决纠纷，对影响办公和公共秩序的上访，由公安、信访等部门 ...
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、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（7）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（8）实行租赁经营单位的承租人 、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 13、不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形有哪些？ 解答：不属于用人单位克扣或者 ...
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的工资为400亿元，2003年为1000亿元，被拖欠工资的民工比例高达72.2％，有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题， 经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。 劳动仲裁和劳动诉讼也是追偿工资的有效手段，最高人民法院要求：全国各级人民法院要加强对进城务工人员维护自身合法权益 ...
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和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部、中华全国总工会联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知(社部明电[2009]29号)》，要求各级政府有关部门及 职工群众的优势，建立应急工作机制，制定工作预案。在发生因拖欠工资引发的群体性事件时，企业和地方工会必须在第一时间主动深入到群众中去，了解和 ...
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601。 北京东方立高装饰有限公司（以下简称东方立高公司）与刘东雷、张晓企业承包合同纠纷一案，均不服北京市丰台区人民法院做出的（2007）丰民初字第21329号民事 。如果刘东雷不能对东方立高公司支付该款项，将严重损害被拖欠工资的员工、被拖欠工程款、材料款的客户的合法权益，同时，也严重损害东方立高公司 ...
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条件，造成了建筑市场的过度竞争和恶性竞争。同时，由于建设单位拖欠施工企业的工程款，势必导致施工企业拖欠银行的贷款，拖欠分包商、材料设备供应商的货款，拖欠劳务 ：二，从法律政策上考虑，法定抵押权所担保的债权中相当部分是建筑工人的劳动工资，应予优先确保。三，建设工程是靠承包人付出劳动和垫付资金建造的，如果 ...
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