入股等分配办法。(十五)按时足额缴纳各项社会保险费,建立职工住房公积金制度。企业严格按照北京市的有关规定,依法参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险 中坚持发挥党组织的政治核心作用,并在实践中积极探索和完善企业领导制度的途径和方法。党委主要成员通过法定程序进入董事会、监事会。(二十一)完善职工 ...
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,配备专职或兼职的档案工作人员具体管理。需要设置档案机构的,由企业领导决定。第五条 合营企业档案工作应接受当地档案行政管理部门依法进行的监督和指导。第六 ,应明确列入档案管理的有关内容。第二十一条 设置在中华人民共和国境外的合营企业,其档案管理工作可参照本规定执行。第二十二条 本规定自1990年6月1 ...
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发现完不成承包合同的经营者和领导班子成员的收入要按规定相应扣减,发现经营者及企业领导成员的收入超过规定限额的,其超过规定部分应扣除,而且一律纳入 、政策的内容;(二)上缴利润(或减亏)基数及递增、分成比例严重不合理;(三)企业合法权益受到侵犯;(四)政策界限不清,需要研究的问题;(五)依照法规出现“ ...
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基金和国家预算调节基金,取消工资调节税,强化个人所得税的征收工作,统一各类不同所有制企业所得税率。第二十二条 改革现行行政管理体制和机构。综合经济部门的职责主要是 。企业业务活动费的使用、列支办法,应由企业领导集体讨论决定。第二十七条 企业违反《条例》和本办法有关规定的,由政府有关部门责令其改正,并按 ...
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暂行规定 宁波市劳动局一九九八年七月三十日 根据上级有关文件精神,结合我市实际,现就规范企业安排职工下岗行为、保障下岗职工基本生活和加强下岗职工管理的有关问题作如下规定 途径妥善分流。确需安排职工下岗的,应按以下程序进行:1.提出经企业领导集体讨论后的下岗及再就业方案,内容包括:拟下岗的人数、实施步骤 ...
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股份有限公司(以下简称股份公司);(二)不向社会发行股票的有限责任公司。第六条 股份制企业的生产经营活动必须遵守国家法律、法规,维护国家利益和社会公共利益,接受国家 、证券从业人员、注册会计师和审计师;(六)国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务者。第五十八条 董事和经理在两年内,不得转让个人在 ...
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条首次股东会由出资最多的股东召集。会上应通过企业章程,确定企业领导机构及有关事项。股东会应当按企业章程规定定期召开。经三分之一以上董事或三分之 职工代表大会制度,代表由职工选举产生。职代会行使下列职权:审议并决定厂长提出的企业职工工资形式、工资调整方案、资金分配方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活 ...
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企业是我国国民经济的重要支柱,是国家财政收入的主要来源。为了进一步搞活我市国有企业、主动、有效地为经济建设和实施“科技兴汉”战略服务,充分发挥各类人才 可以建立继续教育基金。 第七条 加快高层次人才和紧缺人才培养。对国有企业领导干部、专家、学科带头人和“311”人才人选,本着“实际、实用、实效”的原则 ...
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的若干指导性意见。一、连锁经营财务管理的基本要求1.实行统一管理的要求核心企业应根据国家有关法律、法规、财经制度及有关政策制定内部统一的规范化的财务管理和 款项的归集,每月商品流转核算,网点费用开支的记帐工作,固定资产帐卡物记载及核对工作和会计报表编制工作。各网点出纳人员和记帐人员归属核心企业领导. ...
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条 取得投标资格的投标者,有权到招标承包的企业进行实地考察,查阅有关资料,与企业领导和职工进行必要的对话。企业有为投标人提供真实、全面的情况的义务 所在地招标委员会确定。第二十三条 招标人与中标人依法签订承包合同。中标人不是原企业法定代表人的,应按有关规定到当地工商行政管理部门办理法定代表人变更手续。 ...
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