公司解除劳动合同的决定。 本案中法院裁判的依据主要是：一、煤炭公司的规章制度制定程序违法，不能作为解除劳动合同的依据；二、职工在患职业病的情况 胜任工作、客观情形发生变化以及经济性裁员等为由单方解除劳动合同，但对于劳动者严重违反规章制度的情形，即使劳动者存在上述情形，用人单位仍可解除劳动合同。而且我国 ...
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单位规章制度一条在公众中使用毒品、酗酒、饮酒滋事的属于严重违反规章制度辞退，我大年30值夜班只喝了一瓶不是酗酒也不没饮酒滋事 公司要开除！公司属于违约劳工法么！谢谢字打错了公众是工作中...
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在新密老君堂煤矿煤矿工作几年 在煤矿放假期间突然发了一张解除合同通知书上面写着严重违反规章制度解除合同和终止合同通知书 也没清完工资也没有任何补偿金 先前在那里干说是放假自己就去找工作了也没人通知发了一张通知书 干了几年也没了工作什么都没有了也没补偿金算是 ...
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在新密老君堂煤矿煤矿工作几年 在煤矿放假期间突然发了一张解除合同通知书上面写着严重违反规章制度解除合同和终止合同通知书 也没清完工资也没有任何补偿金 先前在那里干说是放假自己就去找工作了也没人通知发了一张通知书 干了几年也没了工作什么都没有了也没补偿金算是 ...
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请问：在劳动合同法里，经常迟到是否算＂严重违反规章制度＂？[第三十九条（二）]...
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我百般刁难并带人和我办理交接，要我自动辞职，我不同意与领导发生言语冲突，未办交接。用工单位以严重违反规章制度将我开除，说我扰乱工作秩序，辱骂领导。于2011年3.7日寄给我解雇书。当事人作为证人出面指证我，并拒付赔偿金。请问他们的理由合法吗。社保，公积金和加班费法律 ...
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你好，请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗？ 根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%， ...
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出于对公司决定的尊重，渡边先生已经及时销毁了相关文件，并未有任何泄密行为。对于违反竞业限制条款，更是无稽之谈。最终渡边先生认为最大的可能就是公司是在找 情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时 ...
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我在公司工作3年多了，合同到2011年4月30日到期，公司领导在2月份，对我百般刁难，2月26日，我与领导发生了口角，3月9日我接到公司的解除劳动合同通知书，以我严重违反公司制度，将我开除，请问这合法吗...
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刚刚发布了个问题，但还是想问问各位大律师，感谢各位的帮助，谢谢！...
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