用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形 ...
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用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会 ...
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，跟我感情很好，并表示愿意随我生活。我原在县种子公司上班，现已停薪留职多年，无经济来源，故提起诉讼，要求：?????涣①?佣?チsX的监护权变更为原告 于商城县高级中学。2007年10月19日，原、被告双方因感情不和经商城县民政局协议离婚，双方约定，两个子女由男方抚养，其生活、教育、医疗费均由男方 ...
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民事责任。根据我国《民法通则》的规定，合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙债务承担连带责任，法律另有规定 ． 正在服刑或者不具有完全民事行为能力的； 3．医疗机构在职、因病退休或者停薪留职的医务人员； 4．发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员； 5．因 ...
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经审理查明，原、被告双方于1994年底开始同居生活在原告父母家，其时被告在单位停薪留职，在外承揽有关的电信线路的工程项目，原告则没有单位上班而是帮助被告开车运送 6万元；或者该房归原告，则由原告补偿被告6万元，但双方争吵后未能达成协议，从而酿成诉讼。 另查明，原告于2008年2月27日办理了争议房屋的 ...
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我是东莞一家台资厂的员工，去年因金融危机厂方提出对一部分员工签订停薪留职4个月的协议，放假时间是从08年12月份到08年4月份。本来协议上规定4月份必须来厂报到上班，可到协议约定的报道上班的日子去厂里时厂方却以因订单量过少，没有工作安培为由要将我们辞退 ...
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业限制期限一般为2-5年，超过5年的，应当经市科学技术行政部门批准。竞业限制协议中没有约定的，竞业限制的期限为2年。）国家建材局有关文件规定为1年。 （专题）的主要研究人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的人员，在离开原单位1年之内不得从事与攻关内容相关的技术工作 ...
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由律师本人收入中支取。 第四十一条合伙律师对律师事务所的全部财产依合伙人协议实行按份共有。 第九章劳动管理 第四十二条事务所律师由专职律师、兼职 实行合同制。凡在事务所工作的人员（兼职律师、业务助手除外）必须有原所在单位办理停薪留职或辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式 ...
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月10日出生，汉族，住汉中市汉台区北团结街215号。系汉中市盐务局职员（现停薪留职）。被上诉人（原审被告）鲁岩，男，1971年6月29日出生，汉族， 赔偿经济损失9956.10元。二审审理中，经做双方当事人工作，双方当事人自愿达成以下协议：一、董永强自愿承担赔付刘丽治伤期间各项费用和经济损失合计人民币 ...
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经审理查明，原、被告双方于1994年底开始同居生活在原告父母家，其时被告在单位停薪留职，在外承揽有关的电信线路的工程项目，原告则没有单位上班而是帮助被告开车运送 6万元；或者该房归原告，则由原告补偿被告6万元，但双方争吵后未能达成协议，从而酿成诉讼。另查明，原告于2008年2月27日办理了争议房屋的 ...
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