有效,双方的劳动关系受法律保护,双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业,有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求,由于上诉人是在1986年9月30日后入职,不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件,故上诉人该请求不符合法律规定,原审不予支持 ...
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有效,双方的劳动关系受法律保护,双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业,有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求,由于上诉人是在1986年9月30日后入职,不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件,故上诉人该请求不符合法律规定,原审不予支持 ...
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有效,双方的劳动关系受法律保护,双方应严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业,有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司 补偿的请求,由于上诉人是在1986年9月30日后入职,不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件,故上诉人该请求不符合法律规定,原审不予支持 ...
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安全技术劳动保护法规的行为,经说明劝阻无效时,有权越级上告。第三章安全教育第十条广泛开展安全生产的宣传教育,坚持公司、工程处和班组三级教育制度,使 十八条发生重大伤亡事故,企业领导人应立即组织调查,认真从技术、生产、设备和管理制度等方面进行分析,要查清原因,查明责任,提出防范措施,严肃处理事故责任者。 ...
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网站(网址为://www.cninfo.com.cn)上公布年度报告全文。本所鼓励上市公司在自己的网站上披露年度报告,但披露时间不得早于指定网站。十六 披露、利润分配情况以及投资者关系管理工作情况等。(2)职工权益保护。应明确说明在用工制度上是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求 ...
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、建筑施工以及渠系维修养护等具有行业和自身优势的多种经营项目。利用水利工程及其保护区域内的水土资源兴办生产经营项目的企业,要优先安排水管单位分流人员。在 水行政主管部门和水管单位要严格执行水利法律、法规,健全管理制度,坚持依法行政,依法管理,加大执法力度。做到有法必依,执法必严,违法必究,依法维持水事 ...
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,也可以通过工会或其他形式实行民主管理。公司依法建立工会组织,公司研究决定有关职工工资、福利、工时、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的事项 前)。主要进行宣传发动,制订试点方案;确定试点企业名单;建立省现代企业制度试点协调小组;试点企业制订具体实施方案;制订试点配套政策和措施。第二阶段 ...
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有关法律和规定,结合本省实际,制订本办法。第二条本办法适用于外国的公司、企业和其它经济组织或个人(以下简称外商)在陕西省境内举办的外商投资企业,包括 范围内决定下列事宜:(一)制定生产、财务、劳动、经营计划;(二)确定企业人员的编制、管理机构、工资标准及奖惩制度;(三)依照国家和地方政府有关规定招收、 ...
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供水价格,由受益农户组成的用水协会组织受益户代表进行协商后,以村规民约或管理制度的形式确定。调整或制定的水利工程供水价格必须向社会公示。2. 性质的工程建设管理局、工程建设管理处作为项目法人;经营性质的水利工程要组建有限责任公司作为项目法人。项目法人要落实水利工程建设的有关规定和国家的强制性标准,严格 ...
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,特别是女青年。(二)各级外经贸主管部门要建立对外派劳务经营公司的信誉档案制度,强化动态管理和监督力度。要加强对外派劳务合作项目的审查,除敏感国家 处理,劳务人员或境外就业人员居住地县(市)、区应予以积极协助。各级外经贸与劳动保障部门要明确专门机构负责受理外派劳务和境外就业人员的投诉,提供政策咨询服务 ...
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