上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被告是否应当承担连带责任的问题。1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位平煤集团朝川矿 合同终止后也按规定给赵庆勋发放了经济补偿金，该劳动合同应为有效合同，赵庆勋主张与安通公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，其理由不能成立。综 ...
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上诉人能够举证进入朝川矿时计算劳动年限。（二）、关于三被告是否应当承担连带责任的问题。1997年，原朝川矿务局被平煤集团吸收，成立法人单位平煤集团朝川矿 合同终止后也按规定给李朋勋发放了经济补偿金，该劳动合同应为有效合同，李朋勋主张与安通公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，其理由不能成立。综 ...
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是否存在事实劳动关系及该被告是否应承担责任的问题，同本案的审理具有不可分性，故该项请求该院依法予以合并审理。第八项诉求内容系涉及二被告承担 的强制性规定，双方也已经实际履行，该合同合法有效。虽然上诉人陈庆华工作地点在被上诉人河南省科学院同位素研究所有限责任公司处，工作岗位是同位素研究所办公楼的门卫， ...
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被xx投资公司合并。原审法院认为，本案商品房购销合同系原、被告双方真实意思表示，原告已经履行了付款义务，被告也按照约定向原告交付了房屋。该合同合法有效，受 上诉，维持一审判决。经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：1、被上诉人是否系涉诉房屋的买受人；2、原审法院确定涉诉房屋为被上诉人所有是否适当 ...
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，应该对自费项目可能给人身、财产安全造成的危险有所预见，根据自身情况尽可能理智地选择是否参加自费项目；遵守自费项目中有关保障人身、财产的安全措施及规定，在可预见的 。康辉公司将吴小红转至辉煌公司合并组团，符合涉案合同的约定。该合同明确约定由康辉公司就本合同内容对吴小红承担先行赔偿责任。因此，吴小红要求 ...
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(二)合营企业的中止、解散；(三)合营企业注册资本的增加、减少；(四)合营企业的合并、分立。其他事项，可以根据合营企业章程载明的议事规则作出决议”以及合营 的规定，也不符合某某公司合资经营合同与章程的规定，股东会决议应当认定无效。某某公司提出的“股东会决议符合法律规定应当认定有效”的上诉理由不能成立。 ...
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交易和非正常因素引起的利润变化导致的净资产变动,原则上准予变更,但需出具相应的有效证明;涉及国有资产的,须按照国有资产管理的有关规定办理相关手续。 (二)申请变更 以当年利润分派新股,不受前款第2项限制。 (二)公司为减少注册资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时,可以减少注册资本。 二、 ...
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解散事由，第四种是行政强制解散事由，第五种是司法决定解散事由。除因公司合并或者分立需要解散事由外，出现其它事由均应进行清算。清算后的法律效果在 董事长代表公司参加诉讼。但这里有个问题，公司对外进行的交易行为是否有效。按同一人格说，此时的公司法人已经丧失了经营方面的权利能力和行为能力，据此，应该认定该 ...
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公司的解散权进行合理规定。《公司法》第四十四条规定，公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 在 组织清算级进行清算。而最高人民法院1998年1月6日发布的《关于审理中外合资经营合同纠纷如何清算合资企业问题的批复》明确规定法院不应参与清算事务，有关的清算事宜 ...
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更佳成果的智能，或智能创造行为。也就是在对企业内外部环境予以准确地分析并有效地运用各种经营资源的基础上，对一定时间内的企业营销活动的行为、实施方案 项目的代理销售密切联系，许多项目都采取策划合同与代理销售合同合并签订的办法。在深圳、上海等城市，还出现了房地产专业策划公司免策划服务费、只收取代理销售费的 ...
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