喷锚工地 林文 500 李明发代龙际石 10月27日 龙际石民工工资 林文 10000 县劳动局罗军 合 计 166321 2006年7月23日，K12+180砼 其明知林文非项目经理部的员工，也明知项目经理部无签订合同的权限，故会同公路公司没有正当的理由相信项目经理部有权与其签订合同，其不是善意的 ...
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过程中。 十三、情况说明三份，两个施工单位及监理单位共同证明工程没有停工，开元公司一直在支付工程款，工程至今仍然在施工过程中，F4幢暂停施工的原因 （十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房购销合同，一份是房屋、一份是车库 ...
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_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同 第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算： ...
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社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1日至月底，因此原告于2006年1月13日在 采信该《降职通知》不当；二、上诉人解除劳动合同原因是被上诉人拖欠工资，故被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；三、被上诉人支付社会保险费 ...
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过程中。 十三、情况说明三份，两个施工单位及监理单位共同证明工程没有停工，开元公司一直在支付工程款，工程至今仍然在施工过程中，F4幢暂停施工的原因 （十三）通讯费2761.33元；（十四）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十一、两份商品房购销合同，一份是房屋、一份是车库 ...
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号。法定代表人招万各。委托代理人廖波、何丽容，该公司职员。上诉人罗国盛因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初 。三、上诉人提出解除劳动合同，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签书面的 ...
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号。法定代表人招万各。委托代理人廖波、何丽容，该公司职员。上诉人童德财因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字 劳动合同，是被上诉人长期无故拖欠上诉人工资、低于佛山市最低工资标准支付工资的行为所致。四、2002年8月4日劳动合同期满后，被上诉人没有与上诉人续签书面的 ...
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的定作报酬336000元的诉讼请求，不予支持。基于合同的继续履行，法院对汇星公司的诉请强大公司支付所拖欠的定作报酬144000元的诉讼请求，予以支持。关于 强大塑料厂的职员，强大塑料厂与强大公司是同一间厂，但没有提供相关证据。3、强大公司从2000年6月开业至今，所有员工工资经北滘镇工商银行南源储蓄所 ...
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街垃圾清运合同书》合理合法，予以支持。上诉人在履行合同期间理应支付其员工工资，但上诉人拖欠员工的工资，导致环卫工人罢工，直接影响京溪地区的环境 卫生清洁费70000元不属实，其仅收取了42000元；对原审查明的其他事实没有异议。上诉人提出异议的事实，已生效的广州市白云区人民法院(2002)云法民初字第 ...
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法律依据的。三、南海办事处、舒燕公司无须向艾志忠支付经济补偿金。1、南海办事处没有克扣或者无故拖欠艾志忠的工资。因此，不须加发相当于 。因此，南海办事处应当依据劳动法及相关法律法规的规定向艾志忠支付违法解除劳动合同的经济补偿金5000元和额外经济补偿金2500元，以及未提前三十日书面通知解除劳动合同 ...
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