我2011年12月份至2012年4月份在一家人力资源公司工作，现在已经离职。因为是新公司，所以很多制度都不健全，上班这么久也没有签订劳动合同。公司已经三个月没有发放工资了。这种情况怎么解决？我怎么向原单位索要工资，报当地劳动保障局吗？会不会收取什么费用?...
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本人是一名国企员工我从1996年开始在这家国企上班，直到2003年都一直没有签订劳动合同 ，从2004年才开始签订劳动合同至今，还是劳务派遣那种。请问我从96年至03年公司是不是应该给我补偿？我我曾经咨询过很多地方律师都没有给出确定的答复，希望生活帮能够帮助我！...
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我于2010年7月进入一家公司工作，该公司一直没有签订劳动合同，更没有缴纳社保，2012年1月5日，该公司通知我，离职。 我该主张什么权利？ 1、 我可以要求公司支付我11个月的双倍工资吗？ 2、我可以让公司给我补缴养老保险吗？ 3、公司辞退我，没有事先通知，我能要求公司给予经济补偿吗？...
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我是2010年6月份进入公司的，一直没有签订劳动合同的。 然后2011年11月1日提出书面辞职，但至今2012年2月8日都没有放我走。 首先问一下，如果我2月29日强行要求离开的话，是否还是能要求公司赔偿我的损失？ 在这种情况下如何维护自己的利益？（PS：由于有新的工作我只能做到2 ...
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提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面 了，哪里还有实习期呢？ 建筑设计的工资是按照底薪+项目抽成的，如果我现在不想在这个公司工作了，我提出辞职，那么我这几个月的社医保可以要求补缴吗？法律上的那些 ...
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我想请问下 本人在一家小区当保安 没有签订劳动合同 一周上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算 倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？ 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益？...
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我想请问下 本人在一家小区当保安 没有签订劳动合同 一周上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算 倍还是算基本工资的双倍？这在劳动法哪里写出来？高温费是否也要算在内？ 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益？...
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律师您好！在公司上班整两年没有签订劳动合同，开始工资1200到800，从公司2个业务2个主管发展到有50多个员工的规模化公司，我是付出贡献的，现在公司要无故开除我，叫我自己写辞职报告，3个月没有给我发工资，在公司期间没有休假叫我们在《志愿免休假协议》上签字，我该如何找公司要赔偿？谢谢...
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我于2014.7.7到合肥一家劳务公司上班，当时没有签订劳动合同，在9月22日提出辞职后又上班到10月18号，现在公司以各种理由分别从8月9月工资中各扣了1000元工资，目前我还有10月份的工资没发，请问我可以要回我的工资吗 ？...
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有个朋友在一个装修公司上班第1-4个月没有工资 算实习 到了第5个月后转为正式员工 可是就没有签订劳动合同 变成正式员工后每个月工资才600元 低于了南宁市最低保障的工资1000元 请问此公司触犯了哪些 法律？ 还有此员工起诉公司 会有什么赔偿？...
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