合同上签字是被上诉人的过错,至于双方所签劳动合同内容和形式是否符合法律规定并不影响实际劳动关系的存在。被上诉人拒绝提供原审被告要求其提交的有关材料,原审被告依据上诉 应认定是对上述事实的默认。原审被告向法庭提交以下证据:1、东营市华誉实业公司劳动合同。该合同乙方处有刘春红的签字,甲方处无华誉实业公司的 ...
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原公司被注销,在员工不知情的情况下,新公司要求劳动者重新签订劳动合同,劳动者能否获得经济补偿?今年2月,在南川某珠宝金行从事销售工作的李女士和 三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。本案中,用人单位虽以生产经营发生严重困难为由解除 ...
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劳动者建立劳动关系,原告招用被告虽未订立书面劳动合同,但劳动关系成立的,原、被告应当补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定,协商不一致的,任何一方均可 阶段时,其公司以仲裁时效进行过抗辩,依据最高院《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第六十六条规定,一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求,对方未 ...
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全部停发。2008年9月被告保险公司总经理朱亚鹏让我和同事周棠在其办公室补签一份落款时间为1998年4月份的空白劳动合同。原告按时上班,辛苦为被告 》等法律、行政法规的强制性规定,属有效合同。故原告要求判定该劳动合同无效,并责令被告与其重新订立无固定期限劳动合同的诉讼请求,本院不予支持。根据国务院颁发 ...
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部门经理和各级主管;岗位工资标准设定打破原来的档案工资,取消原有各种奖金及补贴,重新设定岗位工资总额标准,并将岗位工资分为岗位基本工资和岗位绩效工资两部份,即岗位 应视为已认可新的工资标准。由此可以认定李志红和四维公司以实际行为变更了原劳动合同中有关劳动报酬的约定,此属事实上的变更。故李志红主张加班费 ...
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二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容,但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求张××缴纳集资款没有 ,应予维持。因张××已于2006年3月2日与洛阳新建水泥公司签订有《解除劳动合同协议书》,并一次性领取了养老补助金。故张××关于应当支付其经济 ...
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通知其回家待岗。2007年11月7日,王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日,王××以 的目的,然后再生搬硬套的引用看起来对自己似乎有利的法条,最终实现其无理的要求。因此,一审法院判决认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,请求二审法院判决 ...
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,王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月,王××诉至偃师市劳动争议仲裁委员会,要求洛阳新建水泥公司 证。一审法院判决认为:偃师水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立新的法人洛阳新建水泥公司,并接收了偃师水泥二厂所有的农民合同工,王××与洛阳新建 ...
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通知其回家待岗。2007年3月12日,马××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日,马 厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容,但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求马××缴纳集资款没有 ...
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26日起没有事实依据。上诉人向被上诉人主张一个半月的补偿金印证了双方所签劳动合同延续的事实。因被上诉人长期被派往外地工作,上诉人通过下发通知、人员 党放再次回到上诉人郑州科达自动化工程有限公司处上班,上诉人郑州科达自动化工程有限公司应与其重新签订劳动合同。上诉人郑州科达自动化工程有限公司上诉称双方之间 ...
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