让我们找个地方实习签两年的劳动合同了，然后2013年3月份学校说收我们的合同，没有合同的不给毕业证，请问我们学校的这个规定合法吗？他们不给毕业证我怎么办？ 因我没毕业证现在实习的公司不愿意和我签两年的合同了，我不知道怎么办？ 请帮忙，，，谢谢，，，...
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我是肾衰患者我住院5个月，我还能请多长时间假、单位说我请时间长就让我辞职，公司这样合法吗...
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我单位去年开始实现年调休天数最多15天（含年休假5—15天），但要求员工加班，切超出15天调休的加班只能拿加班工资，如要休息，只能请事假，不批准，算旷工处理，哪怕你下半年每星期加班，也不能调休，这样的企业规定合法吗？...
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地侵犯劳动者的合法权益，而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞！例如对于老油条员工经常没病装病请病假，我们可以规定公司认为员工提供虚假 下不能解除 4）解除有过错的员工 ●重大损害有什么标准 ●兼职就能解除吗 ●哪些情况属于被追究刑事责任 ●合同无效与解除 ●严重违反规章制度是华山一条路 ●开除 ...
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并进行了公司财务、管理等项交接但工商变更登记前可以视为股权转让合同已经实际履行了吗？答：协助进行工商变更登记是转让合同义务的一部分，但并非主要义务。在出让股东 其他股东不能擅自处理，只能为其保留股份。如果公司章程有特别规定的，可以按约定办，但原则是不能故意损害其合法权益。九十一、大股东不同意小股东转让 ...
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的请求没有事实根据或者法律依据的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求之规定，应当判决驳回益民公司提出的行政赔偿请求。 从中，我们至少能够得到这些信息： 第一， 合法使用者。原告也诉称，仅仅因为企业建造车库的需要，被告就作出收回我们国有土地使用权的决定，这合法吗？在原告的嘴里本该吐出这违反了我们的合法 ...
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组织性特征及职能分工系统与正规合法的公司很相似，也都设有董事长、总经理、部门经理、业务员等职位，只不过称谓或有不同，也有内部章程的规定。如2010年某市审理 部门联合发布的，因此实践中公检法三部门往往都是依据该《会议纪要》来执行的，但是这种解释合理吗？依前所述，当前黑社会性质组织的形式大多出现了公司化 ...
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的工作岗位（原来的工资扣除公积金、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要 说不合法，镇上的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资 ...
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等级主张从欠款中扣除Ｃ座住宅楼工程总造价的1％没有合法根据的。综上所述，请求二审法院驳回该公司的上诉。 原审被告二审陈述认为其与本案没有事实和法律 。且根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条规定：＂建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同 ...
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个月，表明张某用实际行动接受了单位的调岗，再根据以岗定薪的规定，公司之后按照车间班长的工资标准已经足额发放工资。 3、 合同约定是缴纳综合保险，公司 是无效的。 4、合同中约定的加班工资计算基数和计算天数合法吗？ 首先，合同中约定的26天全勤工资是不合法的，应按照21.75天计算日工资； 其次，合同中 ...
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