二是开发商必须按照配置比例进行前述处分。该解释内容存在的问题是，如果发展商的前述处分行为不符合前述规定，是否必然导致认定其处分行为为不符合“应当首先满足业主 企业是否有权向业主委员会主张物业管理费进行了规定，明确指出，物业服务企业应当向业主主张。 3．关于物业服务合同未获续聘或终止、解除情况下相关问题 ...
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委员会（PBAC），确保项目能顺利进行。 1.4.3 鉴于市政公用事业特许经营所涉及到的问题比较复杂，项目发起人宜聘请相关专业服务机构为其提供相关专业服务，专业 ，项目公司不得进行股东变更； （4） 未经项目发起人同意，项目公司不得擅自处分自身资产，包括但不限于抵押、质押、转让、出租、出借等； （5） ...
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的，原审法院对此予以采信是不当的；关于修锁未收费的事情，张甲并不认为是违纪的问题；纪联物业公司并未在仲裁审理中提供《员工手册》，也未履行必要的手续， 元。纪联物业公司辩称，张甲在职期间多次违规、违纪，故依照企业的规章制度解除与张甲之间的劳动关系。2008年12月张甲与小区物业经理汤某某发生的斗殴事件， ...
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标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”豫农信监（2006）2号文件《关于切实加强全省农村信用社员工拖欠贷款清收工作的通知》第四条第 王××，仅在《漯河日报》上刊登了一则公告。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第(二)项规定:“因解除或者终止劳动关系产生 ...
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员工的积极性和创造性，全心全意依靠员工办好企业。5．坚持思想教育与关心员工权益相结合的原则。把解决员工的思想问题与解决实际问题相结合，正确处理改革中 集体讨论，做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作，并注意保密。（二）党委中心组学习制度按照《关于印发〈中国____公司分、子公司党委中心组学习制度〉的 ...
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实业有限责任公司于2002年认定原告实施了返销烟行为是否正确，但根据《企业职工奖惩条例》第二十条：“审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得 了一事多罚和追究处理时效的问题，是合法有效的。3、至于申请人补发工资和赔偿金的诉讼请求，依照答辩人兴烟发(2000)11号《关于加强职工管理的通知 ...
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4、能够独立承担民事责任。对此《公司法》、《企业法人登记管理条例》等法律、法规有更为具体的规定。彩印公司已经遣散员工、将设备转让他人、停止生产、关停经营场所， 撤回对广大广告公司在欠缴认资120万元的范围内承担赔偿责任的请求，属其处分自身诉权，应予准许，本院对该争议问题亦无必要再作认定。本案争议的焦点 ...
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，也可在本单位同时完成其他工作；雇主与职工协商一致的情况下，可让职工临时替代完成缺勤员工的工作或增加其工作量。26.2.在本法第28条规定以外 69条规定的问题所产生的争议；128.1.6.公民之间与劳动合同相关的争议；128.1.7.职工对错误地给予的纪律处分的投诉；128.1.8.职工关于劳动合同 ...
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上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神 未上诉，判决已发生法律效力。 裁判理由： 法院生效裁判认为：关于原告孙银山是否属于消费者的问题。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条规定：消费者为生活消费 ...
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应当在代理权限内参与调解、和解。未经特别授权，不能对委托人实体权利进行处分。 律师收到判决书后，应对当事人是否提出上诉作一个书面笔录。 139．3律师 承担行政违法责任，但不一定承担违约责任。 158．3．2律师应注意的问题 参照158．3(2)。第159条建筑物区分所有权(包括道路、绿地、公共场所、 ...
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