适用1946 年的《劳动灾害补偿法》，把其认定为“劳动灾害”。现行的《社会保险法典 法律》416 条第2 款规定，技术教育学校的学生和职业训练人员在 若干问题的解释》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，还有适用于上海的地方性法规《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》等等。 ...
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的加班工资； 3、为周某补缴2006年8月至2009年12月期间的上海市城镇社会保险； 4、支付2008年7月1日至2009年5月31日未签定劳动合同 抗辩从未见过工资条，不知道公司拆分工资项目之一为保险费500元，但是A公司关于保险费为500元的陈述与原被告所签定的第一份劳动合同约定周某2500元的 ...
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某公司工作。原告韦某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年10月8日公开开庭 《外来从业人员综合保险缴纳情况》、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》、《解除劳动合同通知书》等证据证实，本院予以确认。本院认为，关于原、被告之间有 ...
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处分日期为2010年3月29日。此后若被告要再次违纪才符合原告员工手册关于解约的规定，但被告2010年3月29日不存在无故不请假的行为，当日 人民币150元；五、某公司自本判决生效之日起三十日内向上海市杨浦区社会保险事业管理中心为顾某缴纳2010年5月至2010年6月期间的社会保险费人民币3,081. ...
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已支付原告2009年2月28日前的工资。2010年1月6日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告恢复劳动关系；支付2009年3月1 存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系，原、被告之间纠纷不适用以劳动法调整。 ...
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为准。被告为证明其主张，向法院提交以下证据：1、上海市食品药品监督局药品GMP认证跟踪检查意见及关于对《关于按期无菌检测异常情况的汇报》的意见各一份， 3款载明：“凡选择协商解除劳动合同，并到长富金山公司工作的职工，薪酬和社会保险待遇基本不变，工作岗位由长富金山公司统筹安排，并可以享受经济补偿金，由华 ...
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劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述规定的内容看，无书面形式的 ，都应当认为是允许的。第三，双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题，可通过社会保险的技术手段来解决，如果是几个用人单位共同支付劳动者的社会保险费 ...
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845.03元。另查明，原告未替被告缴纳2006年4月至12月的社会保险费。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心按照保底数核算2006年4 支付被告2006年9月至2007年6月期间周六加班工资1,240.90元。关于高温补贴、交通罚款和交通费，被告主张在仲裁审理中原告方的委托代理人聂利 ...
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工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇或因其他原因使 工伤保险，由经办机构或者所在单位补足差额部分。2004年7月1日上海市人大颁布的《上海市工伤保险实施办法》第四十四条规定：因机动车事故或者其他 ...
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没有证据证明至2008年10月31日后仍然在天地纵横公司工作。故对于张某某关于至天地纵横公司的入职时间及离职时间的主张，不予采信。基于此， 单位，所以根据规定应当参加上海市小城镇社会保险。现张某某没有依据证明双方协商一致参加城镇社会保险，所以张某某要求天地纵横公司为张某某缴纳城镇社会保险费的请求，不予 ...
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