共同答辩称：一、胡亮采石场、石家秋、胡亮属于共同支付农民工劳动报酬的责任人；二、石家秋无权变卖农民工生产出来的砂石产品，胡亮与石家秋均承认，为了规避债务 不真实，不能作为本案的证据；2、证据2不真实，是石家秋规避债务而签订的合同；3、证据3是为了规避债务，收条的真实性无法确定；4、证据4真实性无法确定 ...
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117号文件要求的最低200课时的标准；原告要求被告全额支付相关费用的请求是没有事实和法律依据的。三、由于原告上述违约行为，不仅导致被告无法领取国家 账户凭证复印件、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训、鉴定花名册》、企业按 ...
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云、梁世斌等民工的欠薪欠条5份。证明原告拖欠农民工工资的事实。证据3、原告与黄远签订的施工合同12份；原告支付给黄远施工队暂借款单据共19份 。被告在处理过程中认为：因包工头黄远无营业执照，没有承包工程的资质，不具备劳动用工主体资格；电业公司是具备劳动用工主体资格的工程发包方，因此，发包方电业公司与黄 ...
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工资相关工作。第二章用工及工资支付管理第五条用工单位应依法与农民工签订书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用工单位的名称、住所和法定代表人或者主要 其履行还款责任。从事交通、水利、铁路建设的用工单位，凡克扣、拖欠农民工工资没有清偿完毕的，不得参与新的工程投标。第二十三条政府投资项目审批部门要 ...
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85000元，该款是直接通过劳动监察大队分发给农民工的，被告并没有经手该款。原告在2007年4月18日向法院起诉，要求与被告解除合同，并要求被告返还原告 施工过程中，被告未能完成约定的施工任务即停止施工，原告又另行与他人签订劳务承包合同，完成了工程。根据双方约定的被告完成的工程量折算，被告应得施工价款 ...
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由于没有劳动合同依据，查处难度较大。为规范用工行为，严格劳动合同管理，全国人大常委会应制定《劳动合同法》，明确规定用工单位与农民工必须依法签订书面 年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时，将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。 三、执法保障有关法律得到有效的贯彻实施 行政执法部门 ...
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支付劳动报酬案》中均指出：包工头虽然不具有合法的用工资格，又属没有相应建筑工程施工资质而承包建筑工程施工项目，且违法招用民工进行施工，上述情况不影响以 刑事责任。 综上，建筑企业对包工头雇佣的农民工应承担工资支付和工伤赔偿的替代责任，但不应承担不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老、医疗 ...
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大，调解结案的可能性较小；其它债权纠纷案件不同，因为处于弱势一方的农民工，根本没有调解让步的空间，他们难以牺牲自己的血汗钱来达成调解协议。由于存在 权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
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日至30日内逐日分批将尚未支付的农民工工资发放完毕。具体发放方式，由宏盛公司与施工班组代表协商确定，发放时提前通知茂源房地产公司、劳动和建筑监察支队现场监控发放。二 宏盛公司授权柯志雄、李亚寿代表宏盛公司与宏基签订《建筑工程劳务分包合同(主体工程)》，也没有证据证明柯志雄、李亚寿在宏盛公司担任何职务。 ...
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的该诉求，本院不予支持。对被告平顶山市安平劳务有限公司称与原告王占立签订的书面劳动合同期限为一年，自2007年12月1日至2008年11月30日止 提供劳动合同书，对其认为的劳动合同期限，原告又不予认可；虽其提供了与原告王占立一批出现在“安平劳务公司农民工补偿金发放明细 ” 中领取经济补偿金的魏章全、 ...
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