依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被告东营区劳动和社会保障局2003年4月11日作出的(2003)东区劳社认字第04 需要或单位安排均与认定工伤无关，对该主张本院不予支持。原审法院以被上诉人作出的(2003)东区劳社认字第04号工伤认定书符合劳动和社会保障部办公厅劳社 ...
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总经理。委托代理人董德伟，上海市吴平律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市嘉定区劳动和社会保障局，住所地上海市嘉定区金沙路28号。法定代表人潘维丰，上海市嘉定区 德芝则认为，第三人申请符合《工伤保险条例》规定，李克先与上诉人之间存在事实上的劳动关系。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求维持原审 ...
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后，垦利县劳动和社会保障局重新作出工伤认定，与原认定的事实和理由相同，认定的结论也相同，违反《中华人民共和国行政诉讼法》第五十五条的规定， 证据。被上诉人撤销决定的法律依据是《中华人民共和国行政诉讼法》第五十五条的规定，但(2004)03号工伤认定书和(2003)02号工伤认定书的事实依据是不一样的， ...
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企业，第三人夏春苹是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理第三人提出的工伤认定申请 。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决:维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的No.3006515《工伤认定书》。案件受理费100元由原告 ...
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企业，第三人刘全虎是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理第三人提出的工伤认定申请 。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决:维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的No.3006513《工伤认定书》。案件受理费100元由原告 ...
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本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查 申请，该受理与调查的程序虽在形式上存在瑕疵，但并无实质的违法，亦不影响本案工伤认定实体处理的合法性。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的 ...
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认定程序违法是没有事实和法律依据的。再次，上诉人认为我局没有给予其举证抗辩权与事实不符。我局在调查取证时是向上诉人公司的后勤主任梁兆球和公司员工庞 第三人的合法权益，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条的规定，要求佛山市劳动和社会保障局补充了作出工伤认定行为时的证据和依据，并据此作出了确认该工伤 ...
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日出生，汉族，退休，住上海市四川北路1774弄50号。被上诉人(原审被告)上海市劳动和社会保障局，住所地上海市中山南路865号。法定代表人祝均一，上海市劳动 的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日的除外。”故上诉人的复议申请是否超过法定期限成为本案 ...
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的通知》、劳动和社会保障部和财政部劳社部函(1998)85号《关于基本养老保险行业统筹移交地方管理有关事项的通知》，证明根据国务院的规定，在行业统筹 ，但认为其以前进行的民事和行政诉讼所解决的是其养老保险个人交费部分，与本案中提出的要求没有关系；根据国发(1998)28号文和劳社部函(1998)85 ...
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宋德鸿主张不予采信。一审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持东营市劳动和社会保障局作出的东劳工认字7号工伤认定决定书。上诉人宋德鸿不服一审判决上诉称，一、一审判决认定事实不清。一审法院对事实的认定与上诉人和被上诉人提供的证据有矛盾之 ...
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