两份合同都是被告的业务组成部分。2009年原告临近退休之际，方知原告无劳动人事档案，不能享受退休待遇，因被告未给原告缴纳养老等社会保险。请求 人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”名称已不复存在，原告姬中香虽原 ...
//www.110.com/panli/panli_254392.html -了解详情
其真实性均无异议，但都只是反映被上诉人对上诉人的业务管理关系而不是劳动人事管理关系，恰恰能证明上诉人系被上诉人的代办员。 被上诉人攸信联社没有向 》（国发199726号），每年信用社提取了总额8%的养老保险金，进一步说明双方符合劳动关系所有特征的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人认为一审适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_99378.html -了解详情
证服务；(四)为破产企业职工及与企业终止、解除劳动关系的失业人员保管劳动人事档案，为企业保管职工劳动人事档案，办理档案转移手续。(五)提供办理因工 管理部门对其进行处罚。(四)擅自涂改、抽取、销毁或伪造委托人员档案的，由劳动行政主管部门会同档案部门根据《档案法》有关规定处理。(五)委托人要求出具假证或 ...
//www.110.com/fagui/law_174743.html -了解详情
解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会 维护用人单位和劳动者合法权益的局面。 七、请各省、自治区、地辖市劳动(劳动人事)厅(局)于12月31日前将贯彻落实本通知的情况用书面材料报劳动部 ...
//www.110.com/fagui/law_169094.html -了解详情
平方米；公共就业服务区面积80平方米；职业指导区面积140平方米；职业介绍区300平方米；劳动事务代理区面积300平方米；公共就业事务工作区40平方米；信息中心20平方米。4 1台，公共就业服务区1台，职业指导区2台，职业介绍区2台，劳动人事代理区1台，公共就业事务工作区1台。计算机50台，服务器3台 ...
//www.110.com/fagui/law_79617.html -了解详情
第一章总则第一条为了适应经济体制和劳动人事制度改革形势发展的需要，正确开展职工伤、病、残、职业病的劳动能力鉴定工作，维护用人单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国务院关于改革劳动制度四个规定的精神，结合我市的实际情况，特制订本办法。关联法规：国务院部委规章（ ...
//www.110.com/fagui/law_62807.html -了解详情
难以解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会 实施，共同维护用人单位和劳动者合法权益的局面。七、请各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）于１２月３１日前将贯彻落实本通知的情况用书面 ...
//www.110.com/fagui/law_36542.html -了解详情
的通知》（劳部发〔１９９５〕２２２号）精神，在各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）推荐的基础上，经研究确定部分地区为劳动部联系的 二、裁审分轨体制试点地区：四川省泸州市、重庆市内蒙古哲里木盟三、乡镇劳动争议仲裁派出机构试点地区：山东省胶州市江苏省如皋市、海安市湖北省荆沙市、大冶市四、乡镇调解 ...
//www.110.com/fagui/law_32072.html -了解详情
年１０月在总结试点经验的基础上，已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理，促进劳动力合理流动和配置，推动企业转换经营机制，加快建立现代企业制度 合理拉开分配差距。企业要建立内部工资分配的民主监督和民主管理制度。原对劳动合同制工人１５％的工资性补贴原则上予以保障，具体处理办法，由各市根据实际 ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html -了解详情
何XXX和楚XXXX都是自然人，都不具有建筑施工用工主体资格，根据劳动部确立劳动关系的通知，本案中只有原告自己具备用工主体资格。3、合同第22条 治疗。被告找原告要求处理，但未达成协议。2013年12月份，段XXXX向召陵区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认段XXXX与XXXX公司具有事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-515126.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务