23日至2009年7月23日停工留薪待遇差额19,000元;支付解除劳动关系的经济补偿金12,000元;支付代通金工资1,500元;补缴2002年9月1日 同工同酬原则,本案中王某某的工资及经济补偿金和双倍工资均应当以每月1,500元为基数计算,原审法院按照本市最低工资标准计算上述费用错误,并应当补足 ...
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,鉴于劳动关系的确认,并不能单单以劳动者何时在用人单位的工作场所工作作为认定标准,还应该从劳动者何时接受用人单位管理,接受指派的任务等情形,综合分析而定, 经济补偿金。本案中,虽然白某在申请劳动仲裁时,未提出经济补偿金的请求,但鉴于经济补偿金与本次劳动合同之间存在密不可分性,为避免讼累,本案中一并予以 ...
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2010年1月6日,张乙向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恩喜爱思公司支付终止劳动关系的经济补偿金32,510.25元、2009年11月6日的加班 内全额支付张乙工资报酬外,还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。故其要求恩喜爱思公司赔偿199元的赔偿金。张乙为证明其 ...
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之后,代建平以二倍工资、拖欠工资及赔偿金、经济补偿金、失业保险金、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金争议向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委)申请 合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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号裁决书作出裁决:1、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金1,440元;2、原告的其余请求不予支持。裁决后,因原告不服仲裁裁决遂诉至本院。以上事实,有职工 按2年计算,被告应支付原告2个月工资的经济补偿金。经济补偿金以劳动关系解除前12个月的平均工资性收入为计算标准,包括加班工资。原告离职前12个月的 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,除用人单位承诺支付的应以 个月的平均工资为3,137.58元,故四一一医院应支付许某二个月工资标准的经济补偿金6,275.16元。另,许某提出四一一医院还应加付50%赔偿金, ...
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;3、为申诉人补发低于最低工资标准的差额和应发金额25%的经济补偿金。舞阳县劳动争议仲裁委员会经审理后认为:1、申诉人汪××虽于1985年到 2、2006年12月31日申诉人汪××与被诉人双方终止劳动关系时,被诉人支付给汪××解除劳动合同经济补偿金、养老金、失业金等共计14000元。被诉人为申诉人缴纳 ...
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劳动仲裁委员会高劳仲案字[2008]12号仲裁裁决书裁决:被告在重庆高新技术产业开发区社会保险局为原告缴纳了2006年12月起至2008年1月的社会保险,参保 元工资,被告同意支付,并同意支付5150元×25%的经济补偿金,原、被告的劳动关系于2007年8月底原告离开公司时解除,原告认为原、被告间的 ...
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生产经营特点,对乙方实行效益工资制,甲方支付给乙方的工资不得低于重庆市的最低工资标准,支付给乙方的工资中含休假日加班费。合同还约定了其他事项。当日,市 年5月29日,殷豪向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求市电车公司支付工资、加班费、经济补偿金、额外经济补偿金。同年5月30日,该仲裁 ...
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生产经营特点,对乙方实行效益工资制,甲方支付给乙方的工资不得低于重庆市的最低工资标准,支付给乙方的工资中含休假日加班费。合同还约定了其他事项。当日,市 5月29日,向登国向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求市电车公司支付工资、加班费、经济补偿金、额外经济补偿金。同年5月30日,该仲裁 ...
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