身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。 注意 。 ③试用期=6个月：3年=劳动合同期限、无固定期限劳动合同。 ④试用期禁止：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期限3个月；仅约定 ...
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我是小牧，在今年三月份与广东中山的一家保健品公司签约，合同期限为三年，工作地点是海外的分公司，而今年十一份在我回国，再次办签证出国之时，收到了公司总部的信息，要求我在出国之前，签订新的由公司单方面变更的劳动合同，我仔细看过发现在新的劳动合同上增加了几条不平等条约，让我很是气愤，内容是： 八）离职 ...
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的原则。 双方的先合同义务：（1）用人单位招用劳动者时，A应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。C用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
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共计10,500元（3,500元×3个月）；2、自2009年9月后，被告工作地点未变，工资仍由原告支付，原告应当补缴自2009年9月至12月期间的 的诉讼请求。 经审理查明：被告于2007年5月21日至原告处工作，双方曾签订无固定期限的劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新 ...
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劳动合同，证明原告与被告签订书面劳动合同；四、道路交通事故责任认定书，证明事故时间为2009年1月8日上午8时许，时间和地点均非被告至原告处上班的途中 与被告签订期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同，约定被告在原告安排的场所从事保洁工作，被告的每月工资为本市同期最低工资标准另加考核工资70 ...
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公司向被告出具了解约函，通知被告解除劳动合同，并向被告出具了推荐函。本案仲裁时，因为原告实际结束了经营，办公地点没有人，仲裁委员会无法送达，还进行 月1日至2009年2月28日的劳动合同，约定被告每月基本工资6000元，每月5日发放上月薪水。被告在原告处最后工作至2008年11月21日。2008年12 ...
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公司都是隶属XX集团的兄弟公司，原告实际的工作地点是在被告处。被告认为昆山XX公司已经与原告签订了劳动合同，原、被告之间没有必要再重新签订合同 XX工业公司支付延迟退工经济损失的请求能否成立前提在于原、被告之间是否存在劳动关系。对此，本院认为，上海市第一中级人民法院已就原告与被告轻工装备公司之间是否 ...
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三人系被告的加盟店，原告与被告、第三人均未签订书面劳动合同。原告工作时间为做一休一，每天基本工作10小时（上午11时至晚上9时）。2009年5月8 承担。本院依据原告的陈述及证据确定原告于2008年11月7日入职被告处，具体工作地点在第三人处，每月工资基本工资（4,000元）、提成（原告总营业额的10 ...
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二也无法定义务，故不同意支付。2009年起原告工作的地点停业，根据原告与被告一的劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有 支持。八、原告岳××要求被告上海××厂支付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额8000元的诉讼请求不予支持。九、原告岳××要求被告上海××厂 ...
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月福利90元；5. 要求两被告共同支付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额5000元；6. 要求两被告共同支付2008年、2009年应休未 二也无法定义务，故不同意支付。2009年起原告工作的地点停业，根据原告与被告一的劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班 ...
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