五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。”该条关于解除、抵销、提存、免除、混同等终止合同权利义务 及转移所有权的权利。所以,互易合同可参照适用买卖合同中的有关规定。令人惋惜的是,我国合同法只针对所有权的转移可适用买卖合同的规定,在适用范围上窄了一点。 ...
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的文件以及规章制度不能够作为审理案件的依据。根据《劳动合同法》第4条以及劳动法司法解释一第19条,单位规章制度需要具备以下条件:内容合法;制订需要经过 的处理决定以及通知,虽然没有充分的事实基础,但违法解除合同的处理结果已经生效。 第二,关于拖欠工资以及拖欠工资的额外经济补偿金问题。 第一次拖欠发生在 ...
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,自2011年2月16日起无故旷工,属严重违纪,该公司虽未向代某送达解除劳动合同的通知书,但依据该公司管理制度自代某旷工之日双方之间的劳动 合同书》、银行卡客户交易查询单等证据材料在案佐证。 一审法院经审理认为:依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的, ...
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解除,均是当事人依据合同约定和法律规定所享有的权利。依据合同法第97条关于解除合同的法律后果的规定,即使合同全部解除,也会因为一部分标的物已经消灭 元,表内、外利息1126900元,孳生息1414725元;(5)罗山农行劳动服务公司借款本金442395元,孳生息164836.4元;(6)息县金穗房地产 ...
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因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告签订书面的劳动合同,根据我国劳动合同法第14条的规定,应当视为双方之间已经订立无固定期限的劳动 终止”的意见,不符合我国劳动法有关劳动合同解除的条件和程序,该辩解理由不能成立。关于原告任XX工资数额的事实,生效判决确认为600元,在原告未提供 ...
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在1994年颁布了劳动法及一系列法规和规章,但一些调整劳动关系急需的重要法律如《劳动合同法》、《集体合同法》、《工资法》、《社会保险法》、《劳动争议 交叉的保护网,既是市场经济国家的成功经验,更是符合我国现实情况,切实发挥集体合同功能的重要途径。但是我国关于集体合同的规定依然停留在企业一级,对于区域和 ...
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【中图分类号】0 【正文】 一、承揽合同与劳动合同的异同 在实务中,某些合同究竟是承揽合同还是雇佣合同,并不鲜见,却不易区分,亟待研究解决。 受取得)[16]。如果采取新说,则工作成果(工作物)的所有权由定作人原始取得[17]。我国《合同法》关于承揽合同的规定,没有一个条文含有工作成果归承揽人所有的 ...
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经济补偿金2400元;2.2008年1月至7月未签订劳动合同的双倍工资4800元;3.节假日的加班工资30552元;4.补缴2002年3月至2008年 关系,虽然被告表示同意,但根据《劳动合同法》的规定,劳动者主动提出解除劳动关系且用人单位同意的,用人单位可不支付经济补偿; 二、2007年底原告拒绝 ...
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拍卖的必要条件,因此本案不应适用合同法关于一般买卖合同的规定。根据拍卖法第三十九条规定,再行拍卖无需解除已成交拍卖合同。三、二次拍卖是否有效与本案无关 精神,结合标的物处置所得用于清偿破产企业职工劳动债权和安置职工的实际情况及缔华公司上诉时表达出继续履行拍卖合同的愿望,缔华公司与照相机厂管理人应以继续 ...
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避免多少麻烦与争议? 加班工资该如何计算?其实也很简单。 该条例第二十条规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长 条例》中的代通知金计算 关于代通知金,该条例第二十条规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其 ...
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