广东省深圳市的“刘涛案件”。1998 年8 月，刘涛与深圳金龙毛绒布织造公司签订了劳动合同，但该公司没有为其办理工伤保险。1998 年11 月20 日下午， 。据悉，这是目前为止工伤索赔案中法院判决金额最高的案例。参见王成：《侵权损害赔偿的经济分析》，中国人民大学出版社2002 年版，第93 页。 吕 ...
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员工与时代桥公司签订劳动合同。2005年，肯德基已违反纪律为由将徐延格退回时代桥公司，同日，时代桥公司与徐延格解除劳动关系。这个案例属于典型的 ，需要加强对劳务派遣用工的调研工作。在具体操作方面，可以通过问卷调查及座谈会，分析和掌握劳务派遣机构和用人单位的劳动力使用、运行行为。在对调研所得到的第一手 ...
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竞业限制条款对劳动者是否有约束力？【案例】张某于2007年8月29日到江苏某电气公司工作，双方签订了劳动合同，之后双方又签订了《保密和竞业禁止协议》， 。那么，竞业禁止补偿金过低的，约定的竞业限制条款对劳动者是否有约束力？【分析】竞业禁止义务是对负有特定义务的劳动者的权利限制，即规定劳动者从原用人单位 ...
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的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。案例：王小姐于2006年4月 。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民 ...
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的双倍工资，本文从一个真实案例出发，对劳动者追索未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效进行分析，给劳动者维权提供法律意见参考。 案例：李先生于2006年4月 议事规则。 业务专长：经手案件涉及经济纠纷、刑事辩护、公司事务（改制上市）、合同担保、人身伤害、交通事故、房产建筑、婚姻继承、知识产权、国际贸易、劳动 ...
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提起诉讼，日前，一审法院也以朱某要求支付年薪的证据不充分为由做出了驳回朱某诉请的判决。 □案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起关于劳动报酬纠纷 朱某的一笔钱是年终奖，而不是朱某声称的年底年薪。另外双方签订的劳动合同上也明确约定，其余各类津贴、奖金等发放按照公司规定及经营状况决定，公司 ...
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分享权利；如果查明属于共同共有关系，则共同对共有财产享有权利。本案中，双方从合同签订、款项交纳到抵押登记、权证办理等购房的各个环节，都是以双方共同的 的纠纷，否则，违约方向守约方支付违约金5万元。 【原因分析】 上述五个真实的案例，三个刑事案例，两个民事案例，均与当事人的恋爱关系有关。其中： 刑事案例 ...
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的是物品对于当事人自身的价值。但这项价值是相对的，主观的[43]，是非进行心理分析无法探求的。[44] 在这样的背景之下，是否法律对公平价值的追求就成了一个 ，应当给债务人5日的宽限期再将抵押物变现，又如禁止将抵押据延伸到抵押合同签订后债务人取得的物品上，再如完全禁止30英镑以下的动产抵押。然而，该法 ...
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支付本合同约定的片酬外无需向乙方支付任何额外费用；付款方式为合同签订后5个工作日内，甲方支付给乙方该单元片酬30万元，第二次付款日为2007年5月， 人员职责均由制片人控制和安排；艺术加工则属于导演主观性的劳动创造，二者之间的法律关系有必要做出进一步分析。 1、某影片制作公司是三维动画剧《三国演义》的 ...
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公司对该学生说，按照国家规定，兼职少于800扣 除5.6％的税款。[1] 案例二： 08年某市房地产博览会组织委员会委托某经理在某高校招收安保人员，每人一天 《意见》）。该意见 第12条规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动 ...
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