执行。宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定 ，用人单位不履行劳动合同，或者违反法律、法规及规章，侵害劳动者合法权益的；（三）上学、工作流动或依法辞职的；（四）经职代会（职工大会） ...
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多得一份或数份（侵权赔偿，责任保险，工伤待遇）也不为过，况且法律没有限制当事人可以重复获得赔偿（补偿），不存在公平问题。一些律师还提出，受到 行政权的职责，导致二者权限交叉重叠混乱，最终不利于对劳动者合法权益的切实保护。因此，只有那些未被《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》明确规定由社会保险管理 ...
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多得一份或数份（侵权赔偿，责任保险，工伤待遇）也不为过，况且法律没有限制当事人可以重复获得赔偿（补偿），不存在公平问题。一些律师还提出，受到 行政权的职责，导致二者权限交叉重叠混乱，最终不利于对劳动者合法权益的切实保护。因此，只有那些未被《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》明确规定由社会保险管理 ...
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弊害，如可持续发展问题，垄断问题，产品质量，消费者利益保护以及劳动者保护问题，而这些问题的实质便在于个别市场主体利益的过度彰显以及社会整体利益或福利的 、地方性法规和规章，基本形成了保护消费者合法权益的法律体系，为维护消费者的合法权益发挥了重要的作用。但是，这些法律、法规和规章，特别是 《消费者权益 ...
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关系促进机制，深化“和馨行动”，加强劳动保障监察，打击侵犯劳动者合法权益的行为。加快建立统一、规范的人力资源市场，加快推行企业工资集体协商制度，完善最低 支持工会、共青团、妇联等人民团体和各类依法成立的行业协会、中介组织，依照法律和各自章程开展工作，参与维护公民合法权益。重视和支持新闻舆论等社会监督。 ...
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，坚决否定对于个别用人单位采取“置换”、“买断”等方式规避法律义务的行为，严肃查处侵害劳动者合法权益的行为，坚持正确的舆论导向，为构建社会主义和谐社会营造良好 完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记手续。需要裁减人员20人以上或者不足20人但占 ...
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就业观念，提高妇女自主创业能力。4.规范和完善劳动力市场的管理网络，为妇女劳动者提供优质高效的职业介绍和职业指导服务。发挥相关部门及社团开展职业教育 妇女犯罪。遏制妇女卖淫活动，降低妇女吸毒人数，使妇女吸毒率明显下降。──建立维护妇女合法权益的法律援助机构和合议庭，完善妇联干部特邀陪审员制度。维护妇女 ...
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活动，是从整体上规范用人单位劳动用工行为和维护劳动者合法权益的重要举措，各区县劳动保障部门和有关街道(乡镇)的劳动保障监察管理科室要把继续推进“规范一条街” 契机，要把开展“规范一条街”工程的过程变成对用人单位进行劳动保障法律、法规宣传教育的过程，要通过我们的规范管理和良好的服务，展示出在创建和谐社会 ...
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。（四）大力发展妇女教育，提高妇女的科学文化水平。１、逐步提高女性接受各级、各类教育的比例，全面提高妇女劳动者的素质。２、各类学校在招生中，除 母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。利用各种渠道和形式，广泛深入地进行法制宣传 ...
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妇女的科技文化培训，努力创造条件，使农村妇女劳动者能普遍受到实用生产技术培训和科学文化知识教育，进一步提高自身素质，并掌握１至２门实用生产技术。６、继续 建设规划，加大宣传教育力度，提高全社会维护妇女合法权益的法律意识，增强广大妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。３、有效预防、严厉打击各种侵害妇女 ...
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