合同可以协商订立下列条款：(一)试用期；(二)保守商业秘密；(三)生活福利待遇；(四)违约金；(五)双方协商约定的其他内容。第十四条 劳动合同中约定试用期的，试用期 经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款规定的用人单位向劳动者支付的1个月工资，不属于解除劳动合同的经济补偿。第二十六条 用人 ...
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公司工作时间不满3年，根据双方约定，王某应当自行承担培训费用，且公司无需支付王某在培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 劳动者违反服务期约定和违反竞业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就职业培训所约定的服务期和违约 ...
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公司工作时间不满3年，根据双方约定，王某应当自行承担培训费用，且公司无需支付王某在培训期间的工资。为此，维修中心向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 劳动者违反服务期约定和违反竞业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就职业培训所约定的服务期和违约 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金2000元的诉讼请求；四、驳回莫志荣要求华诺公司支付违约金5000元的诉讼请求。案件受理费10元，由莫志荣负担。上诉人莫 劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。简言之，劳动关系要具备四个要件，即 ...
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25％的补偿金15641.90元；为熊叨福补办2005年11-12月份养老保险并支付熊叨福一次性经济补偿金l00236元。原告省财保公司及市财保公司不服仲裁裁决， 合同，符合法律规定，不应视为违约，故对原告要求被告支付违约金的请求不予支持。为保护劳动者的合法权益，原告应当在解除劳动关系后，依照国家相关 ...
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费用2.06万元；3. 王琪向公司返还2008年4月至2010年5月期间多支付的工资1013元；4. 诉讼费用由王琪负担。 被告王琪辩称：同意仲裁结果 劳动者违反服务期约定和违反竞业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就职业培训所约定的服务期和违约 ...
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创制漆有限公司不予质证，因此该证据无效，遂判决黄某向郑州市联创制漆有限公司支付违约金两万元。 劳动合同期限单位后“找补”无效 在空白合同上签字后 无期限合同“ 期限届满为由通知杨某终止劳动关系，其行为违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的合法权益，故法院判决公司自行填写的该条款无效。 合同不可单方保存 张 ...
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期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限 用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资 ...
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，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，首先，要掌握试用期的概念及期限规定。 有约定的，从其约定。如果合同期满，职工要求终止合同，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。3、不要陷于企业自定的规矩中。《劳动法》有《 ...
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，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。这说明，民法通则允许当事人在合同中约定违约金。劳动法中对于用人单位和劳动者之间签订的劳动合同中是否 其他特殊待遇的情况，双方才能约定服务期。以上规定说明，上海的劳动法地方法规对违约金的约定采用有限适用原则。 （三）本案当事人的地位以及法律适用的确定 程立 ...
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