。原告鹤壁市百华大楼有限责任公司（下称百货公司）与被告王秉毅、户志英劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月9日立案受理后，依法组成合议庭，于2010 职工，原告依法不应向两被告支付上述费用。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议和依据，在王建华与原告的劳动合同中，双方明确约定了合同期限，合同期限 ...
//www.110.com/panli/panli_12043689.html -了解详情
，向法庭提出如下证据：1、祁东县劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，证明四原告与被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁。2、原告蒋培元、彭和平、唐 委员会提出劳动仲裁申请。同年5月15日，祁东县劳动争议仲裁委员会驳回四原告的所有仲裁请求。本院认为，被告作为国家税务机关，没有采取招工、招干、招聘等形式，将四 ...
//www.110.com/panli/panli_11843834.html -了解详情
上班15年，从1995年至2009年12月20日，与用人单位之间形成了一种长期、稳定的劳动关系。原告的劳动规章制度适用于张海立，张海立受原告的 ：确认张海立与通许县中等职业学校之间的劳动关系成立。本案受理费10元，由原告通许县中等职业学校承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
//www.110.com/panli/panli_9825626.html -了解详情
确认我与原告平顶山市自来水工程处存在劳动关系，合理合法。请求支持仲裁裁决。第三人许昌市顺鑫管道铺设有限公司辩称：第一、我公司与原、被告之间的劳动争议没有法律 原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 ...
//www.110.com/panli/panli_9596091.html -了解详情
。本案现已审理终结。被告寇成明因与原告洛阳春申机械机械制造有限公司的劳动争议，向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会提起争议仲裁申诉，申诉请求为：1、依法签订 2009年最低工资标准为550元。本院认为，合法成立的劳动关系，应受法律保护。本案被告寇成明到原告单位工作后，原告作为用人单位应当与被告签订书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_9247552.html -了解详情
辨称：一、答辩人不须支付经济补偿金及赔偿金。答辩人与原告的劳动关系于1998年3月建立，原告单方要求与答辩人于2008年8月29日解除劳动合同 问题的解释》第19条规定，该规章制度可作为审理劳动争议案件的依据； ② 被告在4-1“7、加班”中明确了“12H 同仁（8：00-20：00，20：00-8： ...
//www.110.com/panli/panli_6934019.html -了解详情
除名文件的时间。根据有关法律规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。综上，黄石庵管理局关于该 在法定时间内向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，安云明的诉讼请求为：1、恢复原告的劳动关系；2、补缴欠交至今的养老、失业、医保等社会保险；3、补发 ...
//www.110.com/panli/panli_5376145.html -了解详情
月向劳动争议部门申请仲裁。原告在工作期间被告未与原告建立社会保险账户，也没有缴纳养老保险费等费用。本院认为，原告自2003年12月进入被告单位工作 有限公司商丘分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长 ...
//www.110.com/panli/panli_5021778.html -了解详情
的考勤卡考勤，从而以事实行为解除了与原告的劳动合同，故原告自10月25日起未再上班。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字 中正当的用工管理权，应当得到尊重。作为劳动者，在劳动关系存续期间亦应当恪守诚信义务，当然应包括尊重用人单位依法行使的用工管理权，服从指挥和管理及以勤奋、谨慎的 ...
//www.110.com/panli/panli_3165468.html -了解详情
鲁秋芳因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市，属于汝州市 劳动能力鉴定书违反法定程序，不能作为仲裁裁判的依据为由要求撤销仲裁裁决，该项理由没有法律依据，本院不予采纳。汝州市劳动争议仲裁委员会对该案审理中仲裁庭由 ...
//www.110.com/panli/panli_1899009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务