70天。原告诉请的精神损害抚慰金及诉讼费不属于保险公司赔偿的范围。双方当事人争议的焦点是：1、本案交通事故责任应如何划分？赔偿责任应由谁承担？如何承担 主张其在梧州市美佳乐商业有限公司工作，月收入为5821元，但其为此举证的劳动合同书没有梧州市美佳乐商业有限公司的盖章，仅盖有该公司的办公室章，且该劳动 ...
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有着千丝万缕，甚至是利益上的联系。卫生行政部门作为医疗机构的主管机关，与医疗单位亦有利益上的联系。卫生行政部门的官员没有专业知识却出任鉴定委员会委员，其 对鉴定委员会成员的权责的规范，如鉴定委员会成员在履行职责中有哪些权利，如何行使表决权，因履行职责上的疏忽应承担何种责任等。 3.医疗事故赔偿范围过窄 ...
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财产的，应当对犯罪分子及其扶养的家属保留必需的生活费用。但是，司法实践中如何界定犯罪分子个人所有财产的一部或全部是一个很难把握的问题；对于犯罪分子所保留的 国外经验，制定相似的替代制度，实行不剥夺被告人人身自由的劳动改造，国家提供相应的劳动场所，使其以服劳役的方式替代缴纳罚金。对于有交纳能力不缴纳或 ...
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应符合公司章程的规定；尊重被继承人的意思表示，股东去世之前与其他股东对公司股权如何继承有约定的，对这种约定，只要没有明显的违法现象存在，就应认可其法律 必须是国家的授权部门或国家授权的投资机构以及对该企业直接拥有出资权的国有企事业单位，被出让企业本身不得成为产权转让的主体。（2）国有资产评估不实的法律 ...
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审执分离问题。[4]因执行机构或执行人员行使审判权，处理当事人之间的实体权利义务争议不具有合法和合理性，现行《民事诉讼法》虽然赋予了执行机构或执行人员对于 个人民法庭，人民法庭经院领导批准可执行本法庭审结的案件及当事人依据生效的劳动仲裁裁决书申请执行的案件。[6]其也是实行审执分离为原则，审执合一为 ...
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静到蒙氏公司后担任幼教老师，为其工作、服务以创造效益。工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，韩静为蒙氏公司工作长达5个月，韩静的工资只能由其 ，蒙氏公司与爱尔贝公司对韩静的工作调动之前本应对其的工资负担问题重新作出约定，但双方未能举证证明双方如何约定其工资支付方式，在双方未有举证证明其约定的情况下， ...
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