因未取得《卫生许可证》擅自经营，被本市黄浦区卫生局处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、照片一组，证明被告 。关于甲方的违约责任，若甲方违反有关国家法律、法规未履行合同约定的，乙方有权提前终止合同，甲方应双倍返还乙方支付的承租保证金，退还乙方按折旧剩余的 ...
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未取得《卫生许可证》擅自经营，被本市黄浦区卫生局处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、北京某饮食管理有限公司 。关于甲方的违约责任，若甲方违反有关国家法律、法规未履行合同约定的，乙方有权提前终止合同，甲方应双倍返还乙方支付的承租保证金，退还乙方按折旧剩余 ...
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反映在《劳动合同法》第十四条关于劳动者在特定条件下有权要求用人单位必须签订无固定期限劳动合同，以及有固定期限的劳动合同到期终止要向劳动者支付经济补偿金的规定 是一种正常现象。因为这样做既是法律和制度约束的结果，也是有利于企业培养员工对企业的归属感和忠诚度的自觉选择，这也是企业能够长远和可持续发展的基本 ...
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187 849.78元、水电费51 653.22元、设备办公用品购置费167 298元、聘请员工工资120 567元，上述款项合计527 368元；3、判令中地公司返还 ，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。据此，承包协议提前解除后，港华公司应将其占用 ...
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以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金，依照背信运用受托财产罪定罪处罚。社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构，以及保险公司、 人员或有权调拨特定款物的人员，即直接责任人员。(4)主观方面不同挪用公款罪的挪用是为了个人使用或者借给他人使用;挪用特定款物罪的挪用则是为了单位另行 ...
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被派遣劳动者的政治权利 《劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 （四）派遣单位 保障行政部门依法责令限期改正，并依据劳动保障法律、法规、规章的相关规定予以处理处罚，以确保劳务派遣和使用劳务人员行为的规范化，确保劳务人员的合法权益不受 ...
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开县就业局门市和旧办公楼的出租收入等，在其单位完成了国家税收和财政统筹任务后有权作出分配。且纳入单位自设小金库的收入完全是财政计划以外资金， 第291号刑事判决。 二、原审被告人罗本华犯私分国有资产罪，免予刑事处罚。 本判决为终审判决。 审判长徐 家 清 审判员 贺 卫 东 审判员 陈 思 菊 二OO ...
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竞业禁止的义务主体作出限制，将其限定于能够或应当能够接触到权利人商业秘密的员工。 对于约定竞业禁止，我国法律并没有明确认可其合法性，但在司法实践中，已 （不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予 ...
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方式： 1.信息参与方式信息参与是公司职工通过特定机构或劳资协议参与公司管理，有权了解公司的经营状况，并向公司决策机关提出建议和意见。这种参与方式 通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”其次，职工作为公司法上的主体，又受公司法规制。我国 ...
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惩治腐败”被所有的群体（包括“三资、私营企业”、“国有企业”、“集体、民营企业”、“事业单位”、“党政机关、社团”）全都列为第一关注，其中尤以“党政机关、社团”群体的中选率为 ，已录用人员若不称职，廉政专员有权将其惩戒或开除。而且，廉署对其人员有“解雇免释权”，即解雇员工时可以免去解释，避免了工会干涉 ...
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