纠纷程序中应遵循以下几条原则：1、便捷原则。劳资纠纷涉及到劳动关系的双方，影响到经济发展和社会稳定，必须迅速处理，它摒弃任何官僚主义和形式主义，程序要简捷 虽不是企业内部有关争议的调解机构，但在调解和处理争议中却发挥着重要的作用。在处理雇员与雇主之间的简易纠纷时，企业委员会按照雇员的申请，主动出面调解 ...
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属性所享有的，不可剥夺的不可转让的基本权利，它是保障人的生存和发展以及保障人作为人应有的尊严与价值的重要权利。相关的世界人权文件中都规定有劳动报酬权， 素质的提高。劳动者衣食无着，是社会动荡的因素，工资分配的合理与否，直接影响到劳动关系的协调和稳定，因工资分配不合理而引发的大规模冲突、罢工在世界各国都 ...
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签订质量，有利于保护劳动者的知情权、表达权和监督权，有利于劳动关系双方公平兼顾各方权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，密切合作，实现双赢。 一、推行《集体 集体协商的内涵、程序都有了重大变化，如何发挥集体协商和集体合同制度的作用，在整体上规范用人单位与劳动者群体之间的劳动关系，最大程度地减少个体劳动 ...
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。建立与完善担保机构统计、备案、评级、监管等相关制度。大力发展商业性和企业互助性担保机构，支持省、市(地)担保机构向县(市、区)延伸，充分发挥东北 政策法规，不得侵害职工合法权益，不得损害社会公共利益。引导企业建立内部调解机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐发展。加强企业文化 ...
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汽车站依法缴交的工伤保险费，也同样证明叶斌与龙南汽车站存在劳动关系而不是雇佣关系。5、上诉人按照《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》处理本案荒唐 工伤保险待遇，符合《工伤保险条例》第六十一条第一款有关“职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”的规定。本案中叶斌于 ...
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情况的监督检查，发挥新闻舆论和社会监督的作用，加强政策效果评价。坚持依法行政，保护中小企业及其职工的合法权益。 （四）构建和谐劳动关系。采取切实有效 通过收购、兼并、重组、联营等多种形式，加强与中西部地区中小企业的合作，实现产业有序转移。 （十八）加快发展生产性服务业。鼓励支持中小企业在科技研发、工业 ...
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安置形势严峻，政策的作用更是不可替代。 三、审判实践中必须正确处理法律与政策的关系 卧龙区法院破产庭自1993年成立以来，适用法律和政策妥善处理国有企业破产 的职工安置问题，共审理国有企业破产案件46件，安置职工两万余人，在促进经济发展和维护社会稳定中发挥了积极作用。如审理皇冠公司破产案时，在当时法律 ...
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企业破产感到无所适从，希望政府能对企业给予支持避免破产。“个人利益型”，极少数职工认为企业破产后其利益受到严重损害，提出不合实际的要求，希望政府给予高额 和用人单位之间劳动关系的重要依据。然而。一些用工企业，特别是大量需要大量民工的劳动密集型企业，出于逃避税收、保险费用等种种目的，故意不与农民工签订 ...
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传递正向信息，公司债务融资程度与市场价值之间存在显著的负相关关系。市场并不认同公司增加债务融资是因为具有更好的投资项目或良好的发展前景，也不认为增加债务 清偿顺序，将极大地加强市场对公司的外部约束，包括来自地方政府、劳动社保部门，以及职工、银行。利益相关者的法律保护和自身保护，将对“内部人”攫取控制权 ...
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纠纷程序中应遵循以下几条原则：1、便捷原则。劳资纠纷涉及到劳动关系的双方，影响到经济发展和社会稳定，必须迅速处理，它摒弃任何官僚主义和形式主义，程序要简捷 虽不是企业内部有关争议的调解机构，但在调解和处理争议中却发挥着重要的作用。在处理雇员与雇主之间的简易纠纷时，企业委员会按照雇员的申请，主动出面调解 ...
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