，其已与该管委会形成事实劳动关系。被告开发区管委会对此不认可称原告的《劳动合同制工人转移审批表》上没有本单位盖章说明原告尚未进入正常审批手续，原告将人事 正常档案流转程序，双方尚未建立劳动关系。以上事实有原告人事档案中的《劳动合同制工人转移审批表》、原告在湘江路居委会领取报酬的三张收条及借支生活费的两 ...
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合同关系。被告河南省南阳柴油机厂破产管理人辩称：1、原告杨建华于1986年作为全民合同制招入南阳柴油机厂，因连续旷工一个月以上，被原南阳柴油机厂以违反《 经庭审质证后记录在卷。本院认为：原告杨建华于1986年被被告招收为全民合同制工人进入南阳柴油机厂工作，并签订了劳动合同，和被告之间形成了劳动合同关系 ...
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查明：原告吕军于1983年12月招入南阳柴油机厂，1986年12月转为合同制工人， 1993年以后，被告原企业经营状况时好时坏，被告通知原告吕军去厂里干活 ：原告吕军于1983年被被告招入南阳柴油机厂工作，1986年12月转为合同制工人，并签订了劳动合同，和被告之间形成了劳动合同关系。1994年以后， ...
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30日，于瑞超经丰县劳动局批准，被丰县原沙庄乡建设办公室招收为劳动合同制工人，合同期限自1991年10月至2001年10月共十年，职务为环保员 劳动关系错误。被上诉人是在1990年12月30日通过丰县劳动局招收为大集体劳动合同制工人，工资自收自支，乡镇建设办是丰县人民政府批准设立的，有土管、规划、环保 ...
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周地建司字80ffuwev2?%第5号文件为依据，认定原告没有被选招为全民合同制工人，驳回了原告的仲裁申请。原告认为原仲裁裁决认定事实错误，特起诉要求 文批准，下发周地建司字80ffutzp3?%第5号《关于计划内临时工选招为全民合同制工人工作中的有关问题》文件，将公司的计划内临时工按照有关规定把符合 ...
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工作，不超过编制定员人数的计划外用工（28号文第二页）。选改录用的工人，逐人填写计划外用工审查登记表，签订劳动合同，核发劳动手册，保险手册，办理选改 后五原告不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，五原告为被告所招收的合同制工人，被告理应按照相关法律法规为五原告交纳养老保险金。被告辩称，五原告为临时工 ...
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德响诉称，其从1977年开始在被告单位任职工作，1991年增编成为在编的全民合同制工人，1992年10月10日签订了《劳动合同书》，期限五年。1995年3 ，并注明选招待批，1992年12月7日罗山县劳动人事局将原告选招为全民合同制工人，原告在乡所改革后一直在该土地管理所工作至1995年3月被告调原告 ...
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“根据河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）7号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛劳社险字 、南阳市社会劳动保险管理处2006年2月27日证明内容为：“省四建二分公司农民合同制工人李相生等14人自1997年7月以后待岗，按照社会保险政策法规，此 ...
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“根据河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）7号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛劳社险字 、南阳市社会劳动保险管理处2006年2月27日证明内容为：“省四建二分公司农民合同制工人李相生等14人自1997年7月以后待岗，按照社会保险政策法规，此 ...
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“根据河南省劳动人事厅豫劳人险（1987）7号文，对《关于国营企业中农民合同制工人是否实行社会养老保险的请求》的批复及河南省南阳地区劳动局宛劳社险字 、南阳市社会劳动保险管理处2006年2月27日证明内容为：“省四建二分公司农民合同制工人李相生等14人自1997年7月以后待岗，按照社会保险政策法规，此 ...
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