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于2006年11月30日作出书面通知,决定在2006年12月30日劳动合同期满后,不再与黄胜贤续签劳动合同。黄胜贤于2006年12月31日合同期满 单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限间断达到十年,劳动合同期满双方同意续订劳动合同时,只要劳动者提出签订无固定期限的劳动 ...
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,而且继续营运,从这个事实来看上诉人认为我方没有履行发包方的义务是事实,所以在合同期满至上诉人将车辆和营运手续交给被上诉人之前也需要缴纳承包费,对于 月间因受“非典”的影响,也应参照被上诉人续签合同的有关要约,每月减收使用金400元。合同期满,被上诉人按原合同约定请求上诉人按每日100元的标准支付 ...
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的规定,证据须具备真实性和合法性,而本案被上诉人的证据显然违反法律规定,依法具有证明效力。综上,请求确认双方劳动关系已自行解除,并驳回被上诉人的 1992年调入上诉人处工作,1999年3月29日,因双方劳动合同期满,双方续签劳动合同至2000年3月28日,被上诉人月收入3960元,月工资总额2400 ...
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被司法机关立案侦查,被告无法在原告劳动合同期满日办理终止劳动合同手续。劳动合同期满后,原告也未向被告提出续签劳动合同。在原告被公安机关解除监视居住后的 执行。因劳动合同期满时,原告处于受监视居住期间,故被告未与原告及时办理终止劳动合同手续。2000年4月11日,永安市人民检察院作出永检诉(2000) ...
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年6月30日,按顺延后的时间,合同期满。企业与谭某协商续订劳动合同,谭某愿意。企业遂提出谭某如续签劳动合同则必须交回4000元培训费,否则不予办理终止 道理的。 由案例中可看出,企业对谭某是很看重的,上新项目派他去学习,合同到期希望他继续留下,可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放长点 ...
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认为,上诉人的代理期限于2008年6月7日届满,根据双方关于续签合同方式的约定,续签合同需征得被上诉人的书面同意。上诉人在本案中未提供被上诉人书面同意续签 的约定而终止,并不需被上诉人在合同期满时履行通知义务。但被上诉人在合同终止后,未及时通知法院撤销上诉人的代理权,法院在知情的情况下认为上诉人仍有 ...
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到期之前经原告书面同意“合同期满,在同等价格可以续签合同”,被告才对门面进行了装修并改行经营酒店;并因此该租赁合同期满后转为定期合同。现在原告违背 本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。上述协议,违反法律规定,本院予以确认。 审判长骆XX审判员尹XX代理审判员李XX二○一二年 ...
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租赁合同关系,并按《门面转让补充协议》第五条:“合同期满,喻x负责续签壹年合同转给蔡x,如喻x续签给蔡x,所产生的经济损失由喻x全部负责 )本判决为终审判决。本判决发生法律效力后,当事人应自觉履行判决的全部义务。一方履行的,自本判决内容生效后,权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二 ...
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转租或转让,不得私自调整和对换,一经发现,甲方有权收回商铺,终止合同,保证金在合同期满后,扣除10%的保证金作为违约金后方可办理退还手续。在《治安、消防合同书 1月8日,被告天泽公司向原告林锦峰送达了《湖南天泽置业有限公司关于商铺合同续签的通知》,要求原告按通知的要求到被告处办理相关手续。原告在收到该 ...
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双倍工资,是有相应期限的。” 李律师分析,合同期满一个月内,用人单位就应和劳动者续签合同。一个月后仍然没有续签的,用人单位就应该支付双倍工资,但 劳动合同,就应该视为用人单位和劳动者之间成立无固定期限劳动合同,“到时,没有出现法律规定可以解除合同的情形,用人单位能随便解除合同,否则就是违法解除。”...
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