，利用劳动合同条款或独立的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类 诉。2.竞业避止的法律规定劳动者违反劳动合同中的保密事项，直接侵害的对象就是用人单位的商业秘密，并涉嫌从事不正当的竞争行为，无论是在国内市场或国际 ...
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任职；2．6乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业；2．7乙方保证遵守甲方为保护 本合约，并有权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款；5．2乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如 ...
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《劳动合同法》第23条第2款第1句规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 因此，为了不至于使设计竞业禁止制度的最初目的－保护企业的商业秘密轻易落空，笔者认为还是通过维持竞业协议的效力并赋予雇员事后约定的或法定的竞业补偿权来 ...
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岗位人员。） 2.如果实务工作中无密可涉、无密可保，公司与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5 履行该协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方约定以下竞业限制内容： 乙方提出解除 ...
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1月16日分别再次制定与修订。在上述《规章制度》初版以及修订版中均规定：“员工不得泄露公司的财政，文件，经营策略，人事安排，技术资料及其它机密资料给予无关 正当竞争法》第十条第三款的规定即“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”的保护 ...
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一） 使用符合国家要求的加密技术和加密设备。 （二） 管理、使用密码设备的员工经过专业培训和严格审查。 （三） 加密强度满足信息机密性的要求。 （四 银行在委托外部审计机构进行外部审计时，应与其签订保密协议，并督促其严格遵守法律法规，保守本银行的商业秘密和信息科技风险信息，防止其擅自对本银行提供的 ...
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遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密事项达成如下协议: 一、保密内容 1、甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交 无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱密措施, ...
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董事长David Tan W00 Thian(陈有腾)在未经董事会授权情况下与华汉守签署的补充协议，用以证明陈有腾帮助华汉守掩盖转移模具并复制行径；11. 江阴挪赛 不正当竞争法第十条第三款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 ...
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也不是单独针对《协议书》中“不竞争”条款这一项，还与其它条款如产权条款、保密条款等的违约责任相对应，故原审法院不能依据当事人之间约定的、涵盖合同所有条款 从事协议约定的竞业行为。协议不平等，无法履行。请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人模德公司辩称：上诉人未提供证据明确其商业秘密的内容。模德公司未 ...
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软件开发保密协议》; 二：甲乙双方自愿解除上述的《员工保密合同》中技术性商业秘密部分。 三：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛；除本协议所规定的 文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 五：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方 ...
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