第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”彭月萍是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对彭月萍放长假期间没有依法缴纳 工业局已正式批准同意成立南海丝厂有限公司(1997年12月注册)，南工字[1997]10号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外 ...
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第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”梁妹女是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对梁妹女放长假期间没有依法缴纳 工业局已正式批准同意成立南海丝厂有限公司(1997年12月注册)，南工字[1997]10号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外 ...
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第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”黄少英是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对黄少英放长假期间没有依法缴纳 工业局已正式批准同意成立南海丝厂有限公司(1997年12月注册)，南工字[1997]10号第三条规定，同意南海丝厂员工出资购买国家和地方政府除土地和职工宿舍以外 ...
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日办理离职手续,一直以来都是后一个月25号左右发放前一个月的工资.同理,2013年3月25日会发放2月工资,每月随工资会扣减社保和公积金缴纳情况, 有义务继续随工资扣减代缴.另外如果企业3月公布已评选的2012年度优秀员工获得名额,此奖金公司以2013年3月离职为由不予发放,而2012年我全年努力工作 ...
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年1月29日至2012年4月28日止为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须 若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利的，应当提交书面申请经甲方同意后方可执行。应乙方要求，甲方同意，乙方缴纳社保地为：上海市。 3、乙方享受的劳动 ...
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日至18日无辜旷工3天这点我承认。今天来到公司 公司人事主管拿着员工守则说3天无辜旷工公司可以辞退 我同意离职 由于不懂这一行 公司要求我写的自愿 这是否合法 后经了解 自愿离职拿不到实业保险 如果是公司解除劳动合同就可以拿得到。 结算费用时 公司一共要我缴纳1986元 其中是多交的公积金和社保2个月 ...
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，公司员工。 委托代理人袁某，男，公司员工。原告郑某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理 工作。平时被告以转账方式支付原告工资，原告离职前月工资为1,800元，另有全勤奖50元。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险费。2009年2月底，百脑通公司 ...
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调整工作岗位。2009年11月25日原告向被告通知后，被告一直未上班。根据员工手册的规定，被告系自行离职。由于原告方在仲裁时高层人事发生变动，未安排人员 证据对其辩称意见予以佐证，故本院对其辩称意见不予采信。仲裁部门关于社保费的裁决内容，由于原被告双方均无异议，且原告同意为被告补缴，本院对此予以确认 ...
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。本案现已审理终结。漯河联通公司诉称：被告常伟已经于2007年3月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月8 劳动合同，但常伟应当知道其工资和养老保险在2004年1月后是由漯河市人才开发有限公司发放和缴纳的。常伟未提出异议，同时，漯河市人才开发有限公司也认可常伟 ...
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工作岗位，安排原告到*中心医院上班，原告自己不去，也未到被告处办理任何离职手续。200元缴金补贴，社保中心应该已经于2008年8月返还到原告的 登记表、工资表、劳动手册，被告提供的服务社从业人员登记表、员工岗位安排通知单、2008年8月至10月原告缴纳社会保险情况、被告员工签到表、工资结算单等证据佐证 ...
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