在招生政策、课程设置和培养环节等方面，积极探索教育与研究紧密结合、培养跨学科研究生的有效途径；切实实行弹性学制，严格学位论文答辩，保证学位授予质量。?改革现行 多样、有针对性的院所两级继续教育计划，在制度上保证我院各类人员定期获得在职培训和继续教育的机会，全面提升我院队伍的整体质量。?4、明确分类评价 ...
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的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士学位的研究生每月 从2003年7月1日起增加离退休费。具体办法是：离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。 ...
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著名高等院校重点接受公共管理、经济管理、国际经贸规则、国际法规培训，使之达到研究生核心专业课合格以上水平。举办女干部、少数民族干部、党外干部重点提高班，进行 落实专业技术人才定期进修、出国深造等培训政策。不断完善国际合作、岗位实践、在职进修、交流和挂职等多途径的培训教育制度，培养一大批急需的复合型人才 ...
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大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元；获得硕士学位的研究生每月570元；获得博士学位的研究生每月635元。(二)机关新参加工作工人的 2003年7月1日起增加离退休费。具体办法是：离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元 ...
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的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士学位的研究生每月 从2003年7月1日起增加离退休费。具体办法是：离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。 ...
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的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士学位的研究生每月 从2003年7月1日起增加离退休费。具体办法是：离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加。 ...
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学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为:获得硕士学位的研究生 ，从2003年7月1日起增加离退休费。具体办法是:离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足50元的，按50元增加 ...
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在国外连续从事本专业或相关专业工作未满5年的为3000元；获得硕士学位的研究生和在国外连续从事本专业或相关专业工作5年以上的大学本科毕业生为4000元； 的同类人员退休年龄的，应办理退休。退休金标准按国内有关规定执行，生活津贴按在职时的85％发给，其他待遇按有关规定执行。(二)在新的养老保险制度建立前 ...
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研究生课程，培训期2年左右，结业后可按照国家有关规定，以研究生毕业同等学历身份申请硕士学位。研究生教育参加此种方式培训的分流人员，应是年龄40岁以下， 由国家财政统一安排。(二)参加学习和培训的分流人员，学习期间享受国家规定的在职期间的工资福利待遇，工龄连续计算。(三)培训结束后，由行政关系所在部门 ...
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不接受个人报名，由有关系统按规定组织集体报名。在职人员报名考试占用工作时间的，所在单位应给予准假，并尽可能给予一定的复习时间。第二十三条 已取得国家承认学历的研究生、本科生，报考高等教育自学考试专科段的，可免考公共基础课及名称和要求相同的课程。已取得高等教育自学考试毕业 ...
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