暑假工没有签订劳动合同的加班费应如何计算？ 工资没有正面的回应，每天上12个小时，一个月休两天，我该如何维权？...
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单位和我们2010年签的合同，上面并没有注明工资的计算方式，一直以来都是按照时间计算的，但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制，而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱，请问这样合法吗？而且所执行的价格对我们工人来说并不合算，员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗？...
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2月1日深圳实施新工资标准到现在。我们长还没有动静，各种福利一点也没有。并且请假就扣双休日和平时加班，厂里放假也是如此。工作时长12时吃饭只有半小时，也就是说夜班上12时，工作11.5时。薪资计算方式也不透明。根本不知道怎么算。望得以解决谢谢...
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某员工基本工资1280，本月请假13小时，公司规定全勤奖50元/月。该员工为外来人员，交社保。那么本月应发多少工资？谢谢！...
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我是门卫的保安，共有5人每天有2人上班，请问如何计算加班工资.我们每5天一个轮回，也就是5天中要上2天班共48小时。...
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年1月，某医药公司聘请某专职绿化人员杨某为其进行绿化工作，双方口头约定了工资结算方式。第二天，杨某便开始绿化工作。谁知，工作不到半天，杨某不慎 合同纠纷还是劳动关系纠纷，是将来双方依法解释赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是劳动关系，则应按工伤赔偿标准计算。 第一 ...
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进了东莞一家鞋厂.进厂实在面部，比较轻松，6月30日，吧掉道成型部.一天1多个小时站着工作，岗位温度30多度，干了两天受不了向车间领导申请调回去，车间领导答复是， 说，要么离职，要么辞工，我于7月5日当天申请辞工，但给我结工资却按35元一天计算，还扣伙食费，不是说包吃住最少1600元已过月吗、进厂时没 ...
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在公司做普工，有一基本工资是1200但还有底薪500在基本工资内计算加班费用500来计算平时加班每小时4.3元 公司算不算违规...
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各位律师：我2008年和公司签定劳动合同，约定工资为2000圆，现在我的工资已经上涨到3000圆，在涨3000圆后我有300小时加班，请问我的加班费依据2000圆还是3000圆，谢谢！...
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