从事的职位，承诺的月薪为4000－5999元，其上限接近原告的月薪6000元标准，以此证明被告与宝岛公司实际是一个公司、原告月薪应当是6000元；12、 的条款明确原告享受岗位津贴和奖金等待遇，故原告每月实得工资高于劳动合同约定的基本月薪亦属合理，但原告要求按月薪人民币6000元为标准支付工资差额的 ...
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2011年12月14日的劳动合同，其中约定被告的每月基本工资为1000元、岗位工资为2000元。2009年8月13日，原告以被告于2009年8月 日进原告单位至2008年2月期间，原告按照每月基本工资1000元、岗位津贴1200元的标准发放被告工资，2008年3月至离职期间，按照每月基本工资1000元 ...
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次住院共花费36271.56元，故对原告该项请求本院予以支持；关于原告主张将伤残津贴标准调至1084.5元，从2009年2月1日起被告按月支付其伤残津贴 保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄；四、被告与原告保留劳动关系，原告退出工作岗位；五、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务 ...
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至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资 工伤保险基金专户的；(三)挪用工伤保险基金的；(四)不按规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的；(五)拒绝按规定上缴工伤保险储备金的。第五十三条劳动保障 ...
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各个领域贡献突出的优秀人才。提高省政府特殊津贴标准，从2004年起享受国务院特殊津贴的专家，同时享受省政府特殊津贴。支持和鼓励各级政府、企事业单位对优秀 允许事业单位在人事部门核定的工资总额基础上，实行多种分配形式，形成向重点岗位、优秀人才倾斜的分配激励机制。提高科技人员享有科技成果转让收益的分配比例 ...
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工资标准；转正满一年后定级时执行八级64元的工资标准。天线工高空作业时的津贴标准另定。 三、 实施改革方案的补充规定。(一)各级广播电视事业单位要 职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。(二)各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按 ...
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的工资标准；转正满一年后定级时执行八级６４元的工资标准。天线工高空作业时的津贴标准另定。三、实施改革方案的补充规定。（一）各级广播电视事业单位 人员的职务名称系列有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。（二）各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时， ...
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企业及本人。第二十二条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于其受伤前12个月平均月工资收入。工作时间不足1个月的，按 手续。第五十三条从事有职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者转换工作岗位时，企业应当为其进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由企业负责工伤保险的 ...
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岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定 ...
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。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、乙方的工作地点为 合肥市或甲方指定工作地点 。 四、工作时间和 基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方公司实际工作满十二个月后享有 ...
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