我是企业内部退养,后再就业与国有企业签订劳动合同,已满三年以上从未享受过年休假.再说我是在合同上签约的是上十二小时的班,一天早班,一天晚班,一天休息(也就是说一年365天天天上班8小时)能否可以算是加班的?我是几次与单位反映此事,说是因为你是内退人员,不能享受两倍和三倍的工资,这是否合理?...
//www.110.com/ask/question-363371.html -
了解详情
我是09年六月份进入公司的,按规定做满一年就有五天年休假的,可是公司说到今年六月份我才做满一年,2010年6月份后就只有半年,所以我的年假也是一半,只有二天,这样合理吗,...
//www.110.com/ask/question-337938.html -
了解详情
我在现公司工作已满十年,2009年12月31号已签订无固定期限合同,我现辞工至5月15号,请问今年我可以休多少天年休假?是否应该就是十天?多谢解答!...
//www.110.com/ask/question-113700.html -
了解详情
我是2008年7月27日入司,请问2009年我该休几天年休假?5天还是2天? 2天的计算公式为:09年剩余月数5/12*5=2天...
//www.110.com/ask/question-72924.html -
了解详情
我应该有15天的休假,单位去年只给284元,今年给5天休息,之前啥都没有,怎样维权?...
//www.110.com/ask/question-2150906.html -
了解详情
8月初,和领导商量,10月份出国参加比赛安排拿休假,领导同意,昨天单位下发通知,在单位评审期间,不得请事假、年假。找了领导协商未果,比赛费用机票酒店均已安排好,一切损伤单位不承担,我若执意出国,旷工三天以上就能被开除,请问我能用什么办法维护我的正当利益...
//www.110.com/ask/question-1941314.html -
了解详情
8月初,和领导商量,10月份出国参加比赛安排拿休假,领导同意,昨天单位下发通知,在单位评审期间,不得请事假、年假。找了领导协商未果,比赛费用机票酒店均已安排好,一切损伤单位不承担,我若执意出国,旷工三天以上就能被开除,请问我能用什么办法维护我的正当利益...
//www.110.com/ask/question-1941303.html -
了解详情
侓师你好,我于2006年进公司的,工资待遇是基本工资,加岗位工资,加班费,和考核奖,今年4月份我休了5天年休假和8双休日,清明节没有加班,公司考勤算我出勤16天,这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1603216.html -
了解详情
我2003.7进单位工作至今,请问2013.7月后我是否能享受到10天年休假,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1509932.html -
了解详情
您好,我想请问: 我12月初手术请病假,今年到年底无法上班了,想请问,我还剩余10天年休假该如何处理?能要求单位按日300%的报酬支付吗? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1327421.html -
了解详情