录用干部依据:原国家劳动人事部发布的《吸收录用干部问题的若干规定》 7.机关事业单位增人计划依据:国家人事部发布的《关于下达2000年地方机关事业单位 计量器具许可证监督管理办法》 3.出具计量器具新产品定型鉴定,样本试验结果通知书依据:国家计量局发布的《计量法实施细则》,《天津市计量管理条例》 4. ...
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推荐、录取;报考党政机关公务员和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。落实团中央、教育部实施大学生志愿服务西部计划,要争取多招募我省高校毕业生参加。 毕业生自主创业向工商部门注册登记时,须持省毕业生就业主管部门签发的《择业通知书》;经工商部门批准其经营后,毕业生应按有关规定及时到相应部门换发 ...
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职工比例,确定应交纳残疾人就业基金的单位和数额,并开具《厦门市残疾人就业基金缴纳通知书》,连同填制的委托收款结算凭证,送交开户银行委托收款结算。第十三条 申请,主管部门签署意见,报请市残疾人劳动服务管理站审批。第十四条对虚报录用残疾职工人数或拒缴残疾人就业基金的,由劳动监察部门责令其改正,限期交纳应缴 ...
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大、中专院校、技校毕业的残疾学生,机关、团体、企事业单位不得因其残疾拒绝录用或接收。第七条各级残疾人劳动就业管理机构应根据市场和各用人单位需要,有 安排残疾人就业情况进行核查,向未达到规定比例的单位发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。第二十条对安排残疾人就业工作作出显著成绩的单位和个人,应给予一定奖励 ...
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业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》,乙方竞业限制义务终止,在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取 乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明,视为放弃该月的补偿金。 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己 ...
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23日,“集团”通过对原告入职后的综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但 第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
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23日,“集团”通过对原告入职后的综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但 第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
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23日,“集团”通过对原告入职后的综合考核,批准原告提前结束试用期,予以转正录用,开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止,但 第24号仲裁裁决书: (一)事实认定失真,适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长,但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
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采用公开向社会招考或由有关部门推荐、城乡规划主管部门商政府人事部门审定的方式录用。第八条城乡规划督察员由派出机关的城乡规划主管部门任命并正式行文通知派 ),同时抄报派驻地人大常委会。违法违规行为所在地政府或城乡规划主管部门接到《整改通知书》后,必须按要求认真组织整改,并在15个工作日内将整改情况和整改 ...
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的金额通常是2009年财务年度期间在该员工的基本薪金中削减的金额的100%。以上事实,有仲裁裁决书、录用函、劳动合同书、2009年5月13日会议纪要、裁减人员方案及上海市浦东新区劳动和社会保障局回执、职位调遣规划通知函、提前解除劳动合同通知书、病情证明单、2009年7 ...
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