。 此外，崔女士表示，产品调价属于正常行为，“但是公司调价应该有一个上限”，在她看来，比较合理的上调幅度在30％左右。 另一方面，崔女士指出，汪先生的保单 【客服答疑】：附加险保费还会涨吗 太平洋保险 公司根据医疗水平、生活水平的发展趋势，上调了附加个人住院医疗费用保险费率，并且该行为得到了保监会的 ...
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我们会发现：“善意”本身在逻辑上的不能证明性以及其对公示公信原则所内涵的善意内容的重复，使得善意取得制度的存在是否合理成为一个疑问。在一个高度发达的 所有权之社会化乃一方兴未艾之现象，但所有权在财产法中的核心地位却依旧”[8].占有人恶意占有他人之物，若最终也得到法律的认可，则是对自罗马法以来的“财产 ...
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和利益机会非经正当法律程序和充足的理由不受剥夺，一切非法的侵害（不管是来自个人或者国家）都能得到公正、合理、及时的补偿。”（15）法治社会的游戏规则 实行依法治国，建设社会主义法治国家。看完上述宪法条款，难道不是刚刚喝完一瓶美国可乐吗？我国《宪法》序言写到：一九四九年，以毛泽东主席为领袖的中国共产党 ...
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分割或者分配。我们认为，双方可以采取竞价拍卖的方式分割该房屋，由出价高的一方取得该房屋的所有权，给予对方相应的补偿，这样可以做到对双方都比较公平。如果 的风险等因素，大致确定该经济适用房的目前价格，然后在此基础上进行平均分配。总之，只要双方按照公平合理的原则，在互谅互让的基础上总会找到双方都可以接受的 ...
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大家好，我在邮区中心局从事邮件转运员工作，每天区分 ，扫描，装卸各类邮件，属于重体力劳动，由于单位要转制，许多人都不干了，单位也不在招人了，现在 工资都被平均做到工人身上，每个月开支在返回给科里，这样合理吗？已经严重超负荷的工作把剩下的工人累的大部分都腰脱了，如果现在我们提出辞职，能得到经济补偿吗？...
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规定，请求贵院依法支持申诉人诉讼请求，维持法纪，给申诉人一个公平合理的判决结果! 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段 合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应的责任。 三）二审判决书（判决书P10 ...
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的时候少发9天工资，原因是总经理在离职交接单上写“扣九天工资”。 入职时说的是双休，但个人感觉是新人，所以周六他们要求上班也就去了，但算工资的时候 每周六天计算的。 公司签订了劳动合同，但是未交社保。 这样的扣款是否合理？我能追讨回来吗？还有我可以申请哪些补偿？ 如果申请仲裁，需要准备哪些有效资料？...
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起诉我的法理依据什么？ 2、她这些流产之后的营养费、误工费、身体损害费什么的，有没有合理的要求？法律上有什么规定吗？有法律依据和事理依据，或者是人道主义 赔偿的标准和金额是多少？ 十万火急，希望能得到好心律师的帮助和提点，本人将不胜感激！谢谢~如果我不赔偿她，会有什么法律后果吗？因为是她自己在外面乱搞 ...
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我能把你整死’。并当时回110开110警车来抓我。我找了有关部门没能得到真正解决。2012年4月份他承认了他的所作所为，最终用一句“对不起”作为我几年来所付出一切的补偿。这样的处理合理吗？应该怎样处理呢？...
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；一旦造成损害，也能迅速、及时地查清事实，尽快赔偿受害人的人身损害和财产损失。适用这一原则的基本思想，在于使无辜的损害由行为人合理负担，切实保护 是赔偿请求权人；潜在受害人如果能够确定，无论在将来损害发生时予以救济，还是现在给以适当补偿，也都规定了适当的法律调整办法。 (三)大规模侵权对因果关系要件的 ...
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