原告口头约定工作范围及工资标准，在此期间，原告一直加班加点工作。2010年7月，原告按照公司要求填写一张《员工招聘报名表》。2010年10月5日至10月11日， 补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第三十九条、第四十六条之规定，判决如下：驳回原告熊年生的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_32810421.html -了解详情
计算为新用人单位的工作年限”、第二十七条：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣 的请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元 ...
//www.110.com/panli/panli_30943427.html -了解详情
十天内付清。如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一 ...
//www.110.com/panli/panli_30538270.html -了解详情
劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一 中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
批准而实施不定时工作制等。 相关问题： 问题一：不定时工作制没有在劳动合同中约定是否就无效？ 《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行三十六 ，这种情况下，用人单位要改变标准工时制为不定时工作制，属于劳动合同的变更。按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位仍然要与劳动者协商，并用书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-372315.html -了解详情
刘与瑞达公司达成调解协议，由公司一次性支付小刘各项补偿金2.5万元，双方劳动关系解除。 此案虽然达成和解，但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后 支持。 【说法】“三期”女职工有《劳动合同法》第三十九条规定情形的，劳动关系可以解除，但是公司对此应负有举证责任。此外，法律也不禁止按照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 情况；（六）人力资源中介服务活动；（七）法律、法规规定的其他劳动用工事项。第三十九条市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门对连续拖欠劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html -了解详情
劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止， 有具体规定的。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-275757.html -了解详情
了旧法对试用期的规定，对双方约定试用期的具体期限作了明确的说明。按照《劳动合同法》第19条的规定，约定的试用期有以下几种情况：(1)对于以完成一定工作 合同法》第21条做出了针对性的规定。当劳动者出现了《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，或者用人单位有证据证明劳动者不符合录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 工资，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-242095.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务