采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同，至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准 劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”据此劳动者可以解除合同而不负违约责任。 约定解约就是由双方同意解除劳动或劳务合同， ...
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采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同，至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准 的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”据此劳动者可以解除合同而不负违约责任。 5.约定解约就是由双方同意解除劳动或劳务合同， ...
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条规定的法定解除权仅限于特定的情形，《破产法》通过特别规定加以超越是否妥当？基于何种理由规定破产管理人（或债务人）在破产程序开始后就当然取得 不能成立。另一方面，在破产法上，那些仅在债务人破产时发生适用的条款（ispo facto clause）无效，因此，诸如“本合同因一方当事人破产而解除”的约定是 ...
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按照《合同法》关于法定解除的规定，在一方当事人拒绝履行合同时，仅非违约方享有解除权。[31]我国《破产法》可以说是对上述规则设置了例外，赋予 不能成立。另一方面，在破产法上，那些仅在债务人破产时发生适用的条款（ispo facto clause）无效，因此，诸如“本合同因一方当事人破产而解除”的约定是 ...
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采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同，至始不发生 法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准 劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定 支付劳动报酬或者提供劳动条件的。据此劳动者可以解除合同而不负违约责任。约定解约就是由双方同意解除劳动或劳务合同， ...
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采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同，至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准 强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。据此劳动者可以解除合同而不负违约责任。约定解约就是由双方同意解除劳动或劳务合同， ...
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欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同，至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。 如，不准 劳动的； （三） 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。据此劳动者可以解除合同而不负违约责任。 约定解约就是由双方同意解除劳动或劳务合同 ...
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法律规定的保底条款不相符，不能确认为无效，其主张瓦岗乡政府退回已收的收益费145000元，不予支持。南华公司称合同履行中存在双方约定的免责情况 瓦岗乡政府的请求予以支持不妥。关于第二个焦点，即瓦岗乡政府已收取的145000元是否应予返还问题，由于南华公司在1995年4月份之前对黄大庄矿按协议实施了开采 ...
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人全部财产的多大比重也没有具体标准，客观上给法院处理纠纷留下很大空间，抵押合同是否有效，很大程度上取决于法官的认识。而目前借新还旧中办理的补办抵押多 。对方提供适当担保时，应当恢复履行。在银行借款合同中，贷款方未有通知条款，应在其它约定事项中增加，如发现借款人有违约行为要终止履行时，贷款方应在多少天内 ...
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明确约定某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将导致条款无效：我国仲裁机构设立的原则：《仲裁法》第十条规定：仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区 违约方应按照合同总金额的 %向守约方支付违约金。（具体数额由双方确定） 违约责任中是否包括预期利润，可以综合交易的实际的情况，约定违约方违约时须赔偿 ...
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