约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律 仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动 ...
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《劳动合同法》将社会保险列为劳动合同的必备条款,并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是,目前 是制约非公有制企业发展的主要政策和体制因素。非公有制企业普遍认为,税费过重局面未得到缓解。在回答国家目前的税负水平,您的企业总体感觉如何?问题时 ...
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保险费。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者 的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均 ...
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法定节假日也得照常上班而没有给予加班工资。原告在被告上班至今被告从未按法律规定为原告办理任何社会保险。鉴于被告的违法行为,原告向福清市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁 。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……第四十六条有下列情形之一的, ...
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100号仲裁裁决书的仲裁结果是对申请人的主张不予支持。对于该仲裁裁决书双方均未提起诉讼,已经产生法律效力。原告方重新提起诉讼不符合法律规定,应予以驳回。 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”尹昌银有权与秀山供电公司解除 ...
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第98号仲裁裁决书的仲裁结果是对申请人的主张不予支持。对于该仲裁裁决书双方均未提起诉讼,已经产生法律效力。原告方重新提起诉讼不符合法律规定,应予以驳回。 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”彭启川有权与秀山供电公司解除 ...
//www.110.com/panli/panli_250917.html -
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第97号仲裁裁决书的仲裁结果是对申请人的主张不予支持。对于该仲裁裁决书双方均未提起诉讼,已经产生法律效力。原告方重新提起诉讼不符合法律规定,应予以驳回。 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”池素芬有权与秀山供电公司解除 ...
//www.110.com/panli/panli_250914.html -
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第96号仲裁裁决书的仲裁结果是对申请人的主张不予支持。对于该仲裁裁决书双方均未提起诉讼,已经产生法律效力。原告方重新提起诉讼不符合法律规定,应予以驳回。 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”李隆祥有权与秀山供电公司解除 ...
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第99号仲裁裁决书的仲裁结果是对申请人的主张不予支持。对于该仲裁裁决书双方均未提起诉讼,已经产生法律效力。原告方重新提起诉讼不符合法律规定,应予以驳回。 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”龙光洲有权与秀山供电公司解除 ...
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,并将处理结果书面通知工会。” 特别提示:法律法规规定的解除依据包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 )劳动合同法规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:… (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;… …十二、违约金、赔偿金、经济补偿金、 ...
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