克扣的工资及拖欠的工资发还原告，故原告依法提起诉讼，请求判令被告公司支付克扣工资、欠发工资及补偿金共计5211.3元。被告张掖市某农业高科技示范园 合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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protection or work conditions as stipulated in the labor contract;0} {0（二） 未及时足额支付劳动报酬的；}0{(2) It fails to pay the full amount of remunerations in a ...
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银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：161101040002686。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判员 张凌二Ο一二年一月 劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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弹性用工问题作出法律层面的规范，致使从事灵活就业人员常常面临维权尴尬。《劳动合同法》将灵活就业作为一个独立部分，规定非全日制是用工制度的形式之一，对 履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院 ...
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郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 年11月30日期间拖欠的工资共计17 470.86元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加 ...
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郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙水泥 年11月30日期间拖欠的工资共计26 631.44元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加 ...
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到郑州金龙水泥股份有限公司工作，1999年郑州金龙水泥股份有限公司与原告签订了无固定期限劳动合同，2006年2月，郑州金龙股份有限公司下发内部调令，调原告到郑州金龙 年11月30日期间拖欠的工资共计24 736.8元。因被告未按法律规定及时支付劳动报酬和经济补偿金，应按拖欠工资的50％的标准向原告加付 ...
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文书1篇 条文释义 相关论文1篇）第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的， 签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。（相关资料: 地方法规2篇 裁判文书13篇 条文释义 相关论文1篇 ...
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百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付 解决劳动争议中的欠薪问题，《劳动合同法》将支付令引进，其中第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
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了三个方面，一是规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 另一方面，也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范，使得一些用工单位出于规避劳动保障法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者 ...
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