(二)组织人事处负责局机关及局直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；组织实施岗位目标责任制的检查、考核、奖惩工作 全市区域性劳动力流动、农村进城务工等管理政策，市区外调入工人的审批；负责企业招(聘)工广告的审核，指导用人单位和劳动者签订劳动合同；拟定境外人员进入本市 ...
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提供依据。(四)负责管理所属单位的组织人事、劳动工资和宣传工作；负责成员单位经营管理者和职工的安全生产及教育培训工作；负责离退休人员的管理服务。(五)负责 )：(一)办公室协助联社领导组织协调联社机关日常工作；组织调查研究，拟定联社的管理办法；负责联社机关文秘、档案、保密、接待、保卫、会务、信访、后勤 ...
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公司：? 贵公司的《〈国家开发投资公司、海南省人民政府关于洋浦港公安分局移交地方管理的协议(代拟稿)〉的修改意见》(国投函(2006)13号)收悉。经研究，现 )交接双方应及时办理交接手续。甲方原主办企业负责编制移交人员名册，整理劳动工资、社会保险、人事等档案，做好资产、资金、账务的清理工作，并将有关 ...
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原则上都应建立内部劳动力市场，以实现企业劳动力资源的优化配置，促进劳动力合理流动。第四十九条各用人单位内部劳动力市场办事机构，行政上挂靠同级劳动工资 能进能出的原则，强化劳动组织管理及技术培训，提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放 ...
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9日9：00至11月14日17：00。 网上报名的基本程序： 应 聘人员登录河北省人事考试网，点击登录进入公布的报名网站，阅读《2010年河北省省直事业单位 单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保 险等相关 ...
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考硕或考博，单位就会百般刁难，动辄以罚款、扣工资、拒开介绍信、扣押档案、收取毫无根据的高额赔偿金等非理或非法手段相要挟。因为报考和调档都是 成为更高层次人才的事业追求者。人才培养机制、激励机制和流动机制在观念上的落后，已严重影响人事管理制度的科学建构，成为阻滞人才脱颖而出甚至扼杀人才的罪魁祸首。 面对 ...
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主管人员）的任免，要经集团公司人事、财务部门审批。第十一条 企业要制定会计人员的管理制度，包括各类会计人员的岗位设置、业绩考核、业务水平鉴定、调整使用 九条 企业效绩评价指标包括净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率（次）、流动资产周转率（次）、资产负债率、已获利息倍数、销售（营业）增长率、资本积累 ...
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关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续，并按规定转移职工档案。第四章职业介绍第十九条职业介绍机构是劳动力市场的中介服务组织 的机关申请人民法院强制执行。第四十三条劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由有关主管部门给予行政处分；造成 ...
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被检查的单位和个人应当配合。第三十三条 市交通部门和公交客运管理机构的执法人员在监督检查过程中，对未取得出租汽车经营资格证、车辆运营证或者驾驶员客运 不依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同或者不依法为驾驶员缴纳社会保险费的，由人事劳动保障行政主管部门依照劳动和社会保障法律、法规予以处罚。违反本条例其他规定 ...
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关系为目的，健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业稳定性，促进劳动保障事业全面协调快速发展。二、组织 问题进行交流探讨，避免在实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查 ...
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