事业单位工作了10年，一直未签订劳动合同，双方协商解除劳动关系后，孙某如何享受经济补偿呢？近日，法院作出判决，认定《劳动合同法》实施前，双方不存在劳动 支付2个半月工资的经济补偿3160元。 据此，法院判决：孙某与服务中心之间的劳动关系于2010年4月20日解除；服务中心支付孙某经济补偿3160元。...
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一。劳动合同类型和期限（无关紧要） 二。工作地点（无关紧要） 三。录用条件和工作任务（无关紧要） 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊，每月上班约定时间为26天 .23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签了合同！合同上班的天数为26天...
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学生能签劳动合同吗？ 我现在的情况是：大学毕业证书还没拿，但已经不在学校上课了，现在已参加工作。公司说我还没拿毕业证，还算学生，学生不能签劳动合同，只能算是实习生，要到明年拿到毕业证才结束实习，才能转正。请问我要实习到明年拿了毕业证书吗？没有毕业证书我 ...
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，但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生。08 请问可以向公司要求这部分的生活补助吗？08年签的合同还有效吗？子公司不一样，个人觉得已经失效了。未签订合同公司应该履行怎么样的责任呢？我应该怎么样维护 ...
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于2月5日向被告发出双方于2010年2月6日解除劳动合同的书面通知。故不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金42,817.70元。原告提供下列证据:1、劳动合同（ 被告陈某辩称，确认原告所述的入职、签约、工资等事实，根据每月业绩来算，其奖金等福利每月达4,000多元。对原告的解约理由不予认可，原告的解约 ...
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的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在这个单位 支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我想咨询一下，我现在辞职的话，如何 ...
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一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付: 1、2005年6月1日 学院规定予以发放，即临时工每晚值班加晚餐费共计12.20元，每月按30天算，每人每月：12.20元*30=366元。”此外，还规定：“此规定自2006 ...
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迟延支付补偿金缺乏事实和法律依据，不予支持。对于陶某某提出的工龄从1978年起算、2008年可享受10天年休假的主张，由于陶某某未提供相应的证据证明其 关系，被上诉人实受案外人私人雇佣，故上诉人不应承担相应的工资及补偿金等。由于上诉人与被上诉人协商劳动合同时尚未到2009年2月底，故无法确定被上诉人2 ...
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开始就在A公司实习，六月份毕业后就直接留在了A公司，至今工作了8个多月（不算实习期），公司都没有个我签订劳动合同。期间我曾要求过几次，均被拒绝。 劳动仲裁要求赔付双倍工资吗？在A公司工作期间，他们为我救了综合保险 还办了劳动手册。而且，我还想问一下，毕业时学校让签的就业协议书可以作为劳动合同使用吗？...
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以上不愿与公司签订劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签, 太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷,有其他员工作证是他们不愿签订合同,是否可以算是他们的责任?可以算为证据 ...
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