劳动合同,制定规章制度,进行依法和有效的管理;对于不属于劳动者的人员,通过订立章程或《合伙协议》、《合作协议》等民事协议约束各方权利义务。 二、劳动 机构的争议处理事项进行了明确。按照《意见》的口径,通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的,可以作为劳动争议处理,并列办事机构作为劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
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合同的,有权要求重新处理。用人单位因单方解除劳动合同与劳动者发生争议,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助,并应协助用人单位做好工作 法律规定双方协商达成变更合同的协议,即可单方解除合同,对用人单位有利,而对劳动都不利;还有一方面就是涉及单方解除劳动合同后的经济补偿金太低,对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -
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触电死亡,属于在上班期间死亡,符合工伤条件,被告欧文军应得到相应的赔偿。3、事情发生后,原、被告就劳动争议和赔偿问题申请常宁市宜阳镇司法所进行调解,就 枚花、欧文军与被上诉人澧水人家订立的《调解协议》是否有效,上诉人是否能以欧有保因工死亡向劳动部门申请仲裁。依照《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的 ...
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涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广国有大中型企业辅业 进行沟通,从根本上化解矛盾纠纷;同时,人民法院应会同劳动仲裁机构,主动加强对工会、社区人民调解人员的培训,确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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记录在案,由当事人签字确认。第十七条 仲裁庭调查结束后,在作出裁决前,应当组织调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书,并由仲裁员签名,加盖劳动争议 仲裁活动。第二十三条 代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,应当经被代表的 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html -
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劳动合同,制定规章制度,进行依法和有效的管理;对于不属于劳动者的人员,通过订立章程或《合伙协议》、《合作协议》等民事协议约束各方权利义务。 二、劳动 机构的争议处理事项进行了明确。按照《意见》的口径,通过合法登记设立并通过合法渠道招用劳动者而发生纠纷的,可以作为劳动争议处理,并列办事机构作为劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -
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与和解的充分运用和协议的顺利达成。还有一种可能是,一方纠纷主体故意通过调解或和解获得他方对事实或证据的妥协性自认或认可,将之在以后的仲裁或诉讼中作为 案件的若干规定》第9条中规定,调解协议被法院撤销或者被认定无效后,当事人可以就原纠纷起诉。笔者认为,若调解协议是合法有效的,当事人可以根据该协议寻求诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-165680.html -
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涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广国有大中型企业辅业 进行沟通,从根本上化解矛盾纠纷;同时,人民法院应会同劳动仲裁机构,主动加强对工会、社区人民调解人员的培训,确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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涉及与劳动者建立、解除、终止劳动关系等重大事项的,应要求必须符合相关劳动法律法规的规定,从源头上避免纠纷发生。 最后,国企可以借鉴、推广国有大中型企业辅业 进行沟通,从根本上化解矛盾纠纷;同时,人民法院应会同劳动仲裁机构,主动加强对工会、社区人民调解人员的培训,确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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许可职权的行政机关先后对甲、乙分别行使了对同一事项的行政许可,甲、乙在实施行政许可的行为时发生纠纷而提起民事诉讼,甲、乙也可能同时认为对方获得的 ,也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者诉请人民法院裁决。根据该规定,在房屋转移登记的案件中,作为房屋转移登记证据的合同、协议、证明等文件是否合法有效,是决定房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-157685.html -
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